Every Half Bean

- Hoàn thành mục tiêu được giao, phụ trách đáp ứng đủ số lượng, chất lượng, tiến độ yêu cầu tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng mass: Phối hợp với các bộ phận: vận hành, L&D, Training để xác định nhu cầu nhân sự và xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý dựa trên định biên công ty & yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Vận hành cho các cửa hàng.
- Tổ chức & giám sát hoạt động tuyển dụng: Quản lý toàn bộ quy trình tuyển mass từ đăng tin – lọc hồ sơ – phỏng vấn – đánh giá – onboarding, đảm bảo đúng tiến độ và tiêu chuẩn chất lượng.
- Xây dựng & mở rộng nguồn ứng viên: Tạo dựng hệ thống nguồn ứng viên đa dạng (trường học, mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng, giới thiệu nội bộ).
- Phối hợp triển khai truyền thông tuyển dụng: Làm việc cùng bộ phận Marketing để tổ chức chiến dịch truyền thông, sự kiện tuyển dụng quy mô lớn, quảng bá hình ảnh HMK.
- Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, cao đẳng và các trung tâm đào tạo nghề.
- Tìm kiếm và liên hệ, sàng lọc các ứng viên tiềm năng từ các trang mạng tuyển dụng/ trang xã hội và các kênh thông tin khác.
- Tổ chức các sự kiện tuyển dụng nhân viên (ngày hội việc làm, ngày khai trương, hội nghị Chuyên đề…).

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý nhóm tuyển mass (ưu tiên ngành F&B).
- Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word/Excel/Powerpoint…), các công cụ làm việc từ xa như Zoom, Zalo, Facebook, Email, Calendar, Google Meet và các ứng dụng AI.
- Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và quản lý nhóm.
- Am hiểu các kênh tuyển mass và có sẵn nguồn data ứng viên tiềm năng.
- Năng động, chịu được áp lực cao, có tư duy hệ thống và tinh thần cải tiến.