- Quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về hoạt động của Phòng HCNS theo đúng chức năng nhiệm vụ được phân công
- Xây dựng, phát triển và thực thi các chính sách về quản trị, phát triển nguồn nhân lực bao gồm: định biên nhân sự, tuyển dụng, đánh giá nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động…; giám sát công việc
- Xây dựng, tổ chức thực hiện các chính sách, chế độ và thực hiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi của Công ty;
- Giải quyết quan hệ lao động với Người lao động;
- Tổ chức thực hiện công tác đào tạo.
- Soạn thảo, rà soát và thẩm định văn bản quy định nội bộ;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của giám đốc phòng HCNS.
* Quyền lợi:
- Lương thỏa thuận
- Có xe đưa đón từ nội thành Hải Phòng
- Môi trường làm việc thân thiện chuyên nghiệp
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.