- Xây dựng và phối hợp triển khai hệ thống lương (3P, 2P…), thang bảng lương, quy chế lương thưởng… cho Công ty;
- Xây dựng và phối hợp triển khai hệ thống quản trị và đánh giá hiệu suất công việc (KPI, OKR…) cho các bộ phận trong Công ty;
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và phối hợp triển khai tuyển dụng theo yêu cầu của từng bộ phận;
- Xây dựng và phối hợp triển khai các hoạt động đào tạo nội bộ theo yêu cầu;
- Kiểm soát các nghiệp vụ liên quan đến HĐLĐ, BHXH, thuế TNCN…;
- Xây dựng và phối hợp triển khai các hoạt động tập thể, gắn kết đội ngũ, truyền thông nội bộ, hình thành văn hóa doanh nghiệp;
- Xây dựng và kiểm soát các quy trình công việc liên quan đến Bộ phận Nhân sự;
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ Phận.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.