Nhất Tín Logistics ★ 2.4

1.Tuyển dụng & Thu hút nhân tài
- Phụ trách tuyển dụng end-to-end cho các nhóm vị trí theo phân công của Quản lý:

• Khối Vận Hành
• Khối Back Office
• Khối Kinh doanh / Sales

- Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự từ các phòng ban và khu vực.
- Chủ động tìm kiếm ứng viên thông qua đa dạng kênh tuyển dụng: website tuyển dụng, mạng xã hội, referral, tuyển dụng trực tiếp, đối tác tuyển dụng,...
- Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với quản lý tuyển dụng trong quá trình đánh giá ứng viên.
- Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng theo tiến độ và chất lượng tuyển dụng được giao.

2.Vận hành tuyển dụng & Employer Branding
- Tham gia triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên phù hợp.
- Hỗ trợ tổ chức ngày hội việc làm, chương trình tuyển dụng tập trung và các hoạt động tuyển dụng thực địa khi cần.
- Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên, báo cáo tuyển dụng định kỳ.
- Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải tiến nhằm tối ưu hiệu suất tuyển dụng.

3.Phối hợp nội bộ
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban Vận hành, Kinh doanh và các bộ phận liên quan để nắm bắt nhu cầu nhân sự.
- Hỗ trợ quá trình tiếp nhận nhân sự mới và theo dõi tình hình onboarding.

4.Thời gian làm việc:

- Thứ 2-6: 8h-17h

- Thứ 7: 8h-12h (có thể WFH)

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 1+năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên trong các lĩnh vực: Logistics, Chuyển phát nhanh, Vận tải...
• Môi trường tuyển dụng số lượng lớn (mass hiring)
• Có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông (giao hàng, tài xế, kho vận...) và khối văn phòng là lợi thế lớn.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xử lý tình huống tốt.
• Có khả năng làm việc trong môi trường tốc độ cao, áp lực tuyển dụng lớn.
• Chủ động, linh hoạt và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.