CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN KLC

1. Quản lý công tác kế toán

- Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán – tài chính của Công ty.

- Thiết lập, kiểm soát quy trình hạch toán, chứng từ, sổ sách và lưu trữ hồ sơ kế toán.

- Kiểm soát doanh thu, chi phí, giá vốn, lợi nhuận và hiệu quả hoạt động kinh doanh.

- Quản lý công nợ phải thu, phải trả; theo dõi và kiểm soát tiến độ thu hồi công nợ.

- Kiểm soát dòng tiền, kế hoạch thu – chi và nhu cầu vốn phục vụ hoạt động kinh doanh.

- Kiểm soát tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ, hóa đơn và các nghiệp vụ phát sinh.

2. Kiểm soát hoạt động kế toán xuất khẩu và giá thành

- Kiểm soát việc hạch toán nghiệp vụ xuất khẩu.

- Kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ L/C, T/T, chứng từ hải quan và thanh toán quốc tế.

- Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ Hải quan, hợp đồng ngoại thương, vận đơn, hóa đơn thương mại, chứng nhận xuất xứ (C/O) và các hồ sơ liên quan.

- Kiểm soát giá vốn hàng nhập khẩu, giá thành sản phẩm và chi phí logistics, vận chuyển.

- Phối hợp với Phòng Kinh doanh, Mua hàng, Kiểm Soát Chất Lượng HACCP và Xuất khẩu để đảm bảo số liệu chính xác, đồng nhất.

3. Lập và kiểm soát báo cáo tài chính

- Lập Báo cáo tài chính tháng, quý, năm.

- Phân tích doanh thu, chi phí, lợi nhuận, giá vốn và hiệu quả hoạt động kinh doanh.

- Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị tài chính.

- Làm việc với kiểm toán độc lập

4. Quản lý thuế và tuân thủ pháp luật

- Kiểm soát việc kê khai và quyết toán các loại thuế.

- Làm việc với cơ quan Thuế, Hải quan và các cơ quan chức năng.

- Cập nhật quy định pháp luật và triển khai áp dụng.

- Phối hợp với các phòng ban để tối ưu chi phí và hiệu quả sử dụng nguồn vốn.

5. Quản lý dòng tiền và tài chính

- Kiểm soát kế hoạch thu chi.

- Theo dõi dòng tiền và nhu cầu vốn.

- Quản lý quan hệ với ngân hàng và các tổ chức tín dụng.
- Tham mưu các phương án tài chính cho Ban Lãnh đạo.

6. Quản lý nhân sự phòng kế toán và cải tiến hệ thống

- Phân công, đào tạo và đánh giá nhân sự.

- Xây dựng KPI, quy trình kiểm soát nội bộ.

- Đề xuất cải tiến quy trình nghiệp vụ, hệ thống kiểm soát nội bộ và ứng dụng công nghệ, phần mềm MISA trong công tác kế toán.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo.

Trình độ học vấn

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc Tài chính. Có Chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.

Trình độ Chuyên môn

- Bắt buộc có từ 03-05 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán Trưởng.

- Ưu tiên ứng viên đã làm việc đơn vị dịch vụ kế toán kiểm toán hoặc ngành Hải sản.

- Có kinh nghiệm quản lý hệ thống kế toán doanh nghiệp quy mô vừa/lớn.

- Có kinh nghiệm làm việc với kiểm toán, cơ quan Thuế, Hải Quan và Ngân Hàng.

Kỹ năng bổ trợ

- Kỹ năng lãnh đạo và quản trị đội ngũ.

- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.

- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phối hợp liên phòng ban.

- Chịu được áp lực công việc cao.

- Yêu cầu khác

- Tiếng Anh là 1 lợi thế

- Có khả năng đi công tác trong và ngoài nước khi cần.