Máy Việt Nam ★ 4.0

– Tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh: Định hình và triển khai chiến lược kinh doanh xe tải nhẹ, đẩy mạnh sự phát triển của hệ thống chi nhánh và đại lý;
– Điều hành hoạt động kinh doanh: Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và tổng hợp báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh xe, dẫn dắt đội ngũ đạt được mục tiêu;
– Quản lý quan hệ khách hàng: Tạo dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng lớn, đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng;
– Phát triển sản phẩm: Hỗ trợ trong nghiên cứu và phát triển sản phẩm, tìm kiếm các giải pháp cải tiến marketing và thương hiệu;
– Quản trị nguồn nhân lực: Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng, thúc đẩy hiệu suất làm việc;
– Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh cho Ban Giám đốc, kèm theo các kiến nghị để cải thiện hoạt động bán hàng.

2. Yêu cầu ứng viên
– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Công nghệ ô tô, ..hoặc các chuyên ngành liên quan;
– Kinh nghiệm từ 03 năm tại các vị trí quản lý kinh doanh, bán hàng trong lĩnh vực phương tiện vận tải. (Ưu tiên độ tuổi 199x)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp có mô hình và quy mô tương đương.
– Có kiến thức chuyên môn về thị trường, kinh doanh; am hiểu thị trường xe tải.
– Năng lực quản lý vững vàng, chịu được áp lực cao.
– Sử dụng được tiếng Anh/ tiếng Trung trong công việc là lợi thế.

3. Quyền lợi

– Thu nhập cạnh tranh: Lương thỏa thuận theo năng lực + lương tháng 13 + các khoản thưởng theo hiệu quả công việc & kết quả kinh doanh.

– Phát triển sự nghiệp dài hạn: Lộ trình công danh rõ ràng, được định hướng và đồng hành phát triển tại VIMID.

– Đào tạo & nâng cao năng lực: Công ty tài trợ các khóa học chuyên môn/cấp cao; cơ hội tham gia nhiều chương trình huấn luyện nội bộ & bên ngoài.

– Phúc lợi toàn diện: Nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương; thưởng các dịp đặc biệt (lễ, Tết, sinh nhật…); khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

– Văn hóa gắn kết: Tham gia các hoạt động nội bộ đa dạng: team building, du lịch thường niên, sự kiện lễ hội, chương trình sinh nhật, hoạt động gắn kết hằng quý…

– Môi trường làm việc hướng đến sự chuyên nghiệp: Giờ làm việc từ 8h00 – 17h00 (thứ 2 – sáng thứ 7).

– Giá trị cốt lõi đồng hành cùng tập thể VIMERS: GIÁ TRỊ- TỰ CHỦ- TRÍ TUỆ-CÂN BẰNG- TIN CẬY- CHIA SẺ