CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ ASIA DRAGON ★ 2.1

Asia Dragon Capital (ADC) — nhà sản xuất Twine & Rope hàng đầu Việt Nam, xuất khẩu chủ lực sang Mỹ và Úc. Môi trường làm việc thân thiện, hệ thống quản trị hiện đại (SAP HANA, sắp triển khai Power BI), văn hóa Đẹp · Mạnh · Giàu — Trí tuệ trên Tình thương.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Sở hữu Chiến lược Tuyển dụng và Thương hiệu Tuyển dụng (Employer Brand) của ADC; xây dựng và bảo vệ EVP trên thị trường lao động;
• Chủ trì tuyển dụng đầu-cuối cho các vị trí trọng yếu cấp Quản lý trở lên (BEI, hiệu chuẩn, đề xuất Offer, kiểm tra Tham chiếu);
• Dẫn dắt Kế hoạch Tuyển dụng Năm và Cơ cấu Kênh Nguồn (giới thiệu nội bộ / nền tảng / Headhunter / đại học);
• Định hình và thực thi nội dung Employer Branding trên các kênh: Career Site, LinkedIn, Glassdoor, JobsGo, ITviec;
• Quản lý đối tác: 12 nền tảng tuyển dụng VN + LinkedIn Recruiter + Headhunter cấp 1–3 + nhà cung cấp ATS;
• Phát triển và huấn luyện đội ngũ TA (1 → 4 nhân sự qua 3 giai đoạn); xây dựng Phân tích tuyển dụng trên Power BI.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập cạnh tranh top 25% ngành; thưởng hiệu suất theo KPI quý/năm; LTI cho key talents; lương tháng 13 và thưởng cuối năm;
• Bảo hiểm sức khỏe premium cho cấp Quản lý+; đầy đủ BHXH / BHYT / BHTN theo luật; khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Được làm việc với hệ thống hiện đại (SAP HANA, ATS, Power BI) và xây dựng từ đầu hệ thống Tuyển dụng & Employer Brand chuẩn quốc tế;
• Lộ trình phát triển rõ ràng: Trưởng nhóm TA → Trưởng phòng P&O / TA Director; đào tạo liên tục (LinkedIn Learning, BEI Train-the-Trainer);
• Giờ hành chính 8:00 – 17:00; có thể hybrid 1–2 ngày/tuần khi cần; chính sách ngày làm việc, phúc lợi theo quy định của ADC.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự / Kinh doanh / Marketing / Truyền thông / Tâm lý;
• Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó 3+ năm cấp Trưởng nhóm Tuyển dụng / Senior Recruiter / Recruitment Manager;
• Thành thạo phương pháp BEI (Phỏng vấn theo Hành vi); thành thạo ATS, LinkedIn Recruiter, Office 365, SAP HANA HR;
• Tiếng Anh lưu loát (phỏng vấn ứng viên người Mỹ/Úc, brief Headhunter quốc tế); EQ cao, kỹ năng đàm phán, bảo mật tuyệt đối;
• Ưu tiên: kinh nghiệm trong doanh nghiệp Sản xuất / Tập đoàn / FMCG; chứng chỉ hay BEI Certified, LinkedIn Recruiter Cert, SHRM-CP.