Công Nghệ Hợp Long ★ 2.8

Trực tiếp tổ chức và thực hiện các buổi đào tạo, hướng dẫn sử dụng sản phẩm cho nhân viên nội bộ và đối tác.
Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc về sản phẩm trong quá trình bán hàng, tư vấn hoặc vận hành.
Tổng hợp, nắm vững thông tin, tính năng và cách sử dụng của các dòng sản phẩm do công ty cung cấp.
Xây dựng tài liệu, quy trình và nội dung đào tạo sản phẩm (thông qua tài liệu từ Nhà sản xuất, đóng góp từ các phòng ban và phản hồi của người dùng thực tế).
Cập nhật kiến thức sản phẩm mới và truyền đạt lại cho các bộ phận liên quan.
Phối hợp với các phòng ban để cải tiến nội dung đào tạo và nâng cao hiểu biết sản phẩm trong toàn bộ đội ngũ.

Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt.
Kỹ năng trình bày và đào tạo rõ ràng, dễ hiểu.
Tinh thần chủ động, trách nhiệm, nhanh nhẹn, tư duy logic tốt.
Kỹ năng soạn thảo tài liệu, slide đào tạo.
Giới tính: Ưu tiên Nam, độ tuổi từ 27 tuổi.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Kỹ thuật, Sư phạm kỹ thuật, Sư phạm Vật lý.

Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
Lương cơ bản tăng theo thâm niên làm việc
Thưởng các chương trình theo tuần, tháng và thưởng vinh danh khuyến khích và động viên tinh thần làm việc của Sales.
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc.
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí,...
Ngân sách cho chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-13 17:00:04