Công Nghệ Hợp Long ★ 2.8

Tổng hợp, nắm vững thông tin, tính năng và cách sử dụng của các dòng sản phẩm do công ty cung cấp.
Xây dựng tài liệu, quy trình và nội dung đào tạo sản phẩm (thông qua tài liệu từ Nhà sản xuất, đóng góp từ các phòng ban và phản hồi của người dùng thực tế)
Trực tiếp tổ chức và thực hiện các buổi đào tạo, hướng dẫn sử dụng sản phẩm cho nhân viên nội bộ và đối tác
Cập nhật kiến thức sản phẩm mới và truyền đạt lại cho các bộ phận liên quan.
Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc về sản phẩm trong quá trình bán hàng, tư vấn hoặc vận hành.
Phối hợp với các phòng ban để cải tiến nội dung đào tạo và nâng cao hiểu biết sản phẩm trong toàn bộ đội ngũ.Giới tính: Ưu tiên Nam, độ tuổi từ 27 tuổi.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Kỹ thuật, Sư phạm kỹ thuật, Sư phạm Vật lý.
Kỹ năng trình bày và đào tạo rõ ràng, dễ hiểu.
Kỹ năng soạn thảo tài liệu, slide đào tạo.
Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt.
Tinh thần chủ động, trách nhiệm, nhanh nhẹn, tư duy logic tốt.Thu nhập 12.000.000 - 15.000.000đ (Quản lý trao đổi thêm trong buổi Phỏng vấn)
Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ); xăng xe, công tác phí,...
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,....
Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Ngân sách cho các khóa học, hội nghị, workshop,...
Ngân sách cho chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...
Bảo hiểm xã hội, Team building