CÔNG TY CÂY GIỐNG CAO NGUYÊN HIVICO

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

- Hướng dẫn cho CNV biết nhiệm vụ trách nhiệm của CNV, định ra mục tiêu và tiêu chuẩn cho việc thực hiện công việc.

- Trách nhiệm công việc không bị lặp lại cho người khác đã làm, tránh được việc va chạm trong việc thực hiện công việc.

- Đánh giá việc thực hiện công việc.

CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ

- Lập kế hoạch trồng trọt, kế hoạch nhân công phân bổ cho vườn ươm theo từng đợt tiếp nhận cây mô, đảm bảo phù hợp với điều kiện sinh trưởng và nhân sự tại Trại giống.

- Tổ chức và thực hiện quy trình chuyển cây mô ra vườn ươm: trồng, chăm sóc, kỹ thuật phân thuốc, ghi nhận dữ liệu sinh trưởng và phát triển của cây.

- Theo dõi và đánh giá sự phát triển của cây trong giai đoạn chăm sóc, kịp thời đề xuất xử lý nếu có biểu hiện bất thường.

- Hướng dẫn và giám sát nhân viên thực hiện các công đoạn kỹ thuật: vào vỉ giá thể, tưới tiêu, bón phân, phòng trừ bệnh...

- Đào tạo và huấn luyện nhân viên về quy trình kỹ thuật chăm sóc cây mạ, an toàn lao động, vận hành bảo dưỡng thiết bị trong khu vực vườn ươm.

- Đề xuất cải tiến kỹ thuật, công cụ, thiết bị, giá thể... để tăng tỷ lệ thu cây, giảm hao hụt và ổn định chất lượng cây.

- Theo dõi tỷ lệ sống, tốc độ phát triển, phân loại cây giống đạt/không đạt và báo cáo định kỳ kết quả lên Ban Giám đốc.

- Tổng hợp, báo cáo số liệu sản xuất và kết quả đánh giá chất lượng cây giống theo định kỳ.

- Quản lý lao động, tài sản, máy móc và vật tư kỹ thuật trong khu vực phụ trách.

- Giám sát và vận hành hệ thống tưới tiêu tự động, cảm biến vi khí hậu, hệ thống nhà kính thông minh nhằm duy trì điều kiện tối ưu cho cây giống.

- Phối kết hợp với bộ phận kinh doanh thực hiện trồng và chăm sóc cây thành phẩm các giống mới đón đầu thị trường.

- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật bảo trì để bảo dưỡng, hiệu chỉnh định kỳ các thiết bị công nghệ cao trong vườn ươm (bơm tự động, cảm biến độ ẩm, nhiệt độ, pH, EC...).

- Xây dựng và duy trì các thông số kỹ thuật tiêu chuẩn cho từng loại cây giống, cập nhật lên hệ thống quản lý dữ liệu sản xuất.

- Chủ động đề xuất các cải tiến công nghệ, mô hình chăm sóc thông minh nhằm tăng hiệu suất và tiết kiệm chi phí.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN

· Trách nhiệm:

- Hoàn thành công việc được giao theo đúng tiến độ, khối lượng và chất lượng;

- Đảm bảo tiến độ, số lượng và chất lượng cây giống đạt yêu cầu.

- Hợp tác tốt với các phòng ban, đặc biệt là Phòng mô và Phòng kinh doanh.

- Bảo mật thông tin kỹ thuật và quy trình sản xuất của Công ty.

- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về hiệu quả hoạt động của khu vực vườn ươm.

· Quyền hạn:

- Phân công, giám sát công việc và đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên thuộc vườn ươm.

- Đề xuất tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng hoặc kỷ luật nhân sự trực thuộc.

- Được quyền ký duyệt các đề xuất nghỉ phép, vật tư thiết bị, công cụ dụng cụ phục vụ sản xuất trong phạm vi vườn ươm.

- Chủ động yêu cầu cung ứng vật tư, bảo hộ lao động và đề xuất cải tiến nhằm tối ưu hóa sản xuất.

- Kiến nghị Ban Giám đốc các giải pháp kỹ thuật, nhân sự hoặc điều chỉnh quy trình phù hợp với thực tế.

Giới tính/Độ tuổi /Sức khỏe

1. Nam/Nữ.

2. Tuổi: Trên 25

3. Sức khỏe: Tốt, đảm bảo cho công việc.

Trình độ học vấn/Chuyên môn/ Kinh nghiệm

1. Tốt nghiệp từ Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Công nghệ Sinh học, Nông học … hoặc các ngành nghề liên quan.

2. Kinh nghiệm: 2-4 năm kinh nghiệm.

Trình độ ngoại ngữ/Tin học

1. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, Power-point).

2. Sử dụng chuyên nghiệp Email/Internet.

3. Tiếng Anh giao tiếp.

Năng lực

A. Yêu cầu về phẩm chất/ thái độ:

- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

- Có khả năng điều hành tăng ca mùa cao điểm

- Trung thực, rõ ràng, đạo đức, minh bạch, cương quyết, sức khỏe tốt.

- Tuân thủ, chấp hành kỷ luật.

- Có tính bảo mật. Cẩn thận.

- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.

- Sáng tạo trong công việc.

B. Yêu cầu về kỹ năng:

- Kỹ năng quản lý nhân viên.

- Kỹ năng lập kế hoạch.

- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

- Kỹ năng trao đổi và thuyết phục trong môi trường làm việc cường độ cao, có ý thức cầu tiến và sáng tạo trong việc quản lý cũng như lợi nhuận.

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

C. Yêu cầu về Kiến thức:

1. Có kiến thức chuyên môn về kỹ thuật chăm sóc cây giống,

Quản trị sản xuất.

2. Biết tổng hợp và phân tích báo cáo.

Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc

Tối thiểu 2-4 Năm.

Các yêu cầu khác (nếu có)

Chấp nhận làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu đột xuất.