- Thực hiện tuyển dụng các vị trí theo đúng Quy trình tuyển dụng và Kế hoạch của Cấp trên đưa ra.
- Lựa chọn, thực hiện các hình thức tuyển dụng theo tiêu chí chi phí thấp nhất – hiệu quả cao nhất.
- Trực tiếp triển khai các nghiệp vụ tuyển dụng: chọn lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn, đánh giá sàng lọc những ứng viên tiềm năng.
- Tìm kiếm, duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối/kênh tuyển dụng nhằm xây dựng nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.
- Thực hiện các công việc tiếp nhận nhân sự mới và quản lý thông tin, báo cáo định kỳ.
- Thực hiện các công tác khác liên quan đến tuyển dụng và quản lý nhân sự theo sự sắp xếp của cấp trên.
- Tham gia các sự kiện liên đến phòng ban khi được yêu cầu.
- Phối hợp với các Phòng Ban liên quan để hoàn thành tốt công việc.
- Thực hiện các công việc do Cấp trên giao phó.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.