3D SMART SOLUTIONS ★ 2.5

CHI TIẾT CÔNG VIỆC

a. Triển khai & chuẩn hóa tài liệu nhân sự

• Rà soát, cập nhật quy chế, chính sách nhân sự.
• Chuẩn hóa hồ sơ tài liệu, đảm bảo tính đồng bộ và tuân thủ.

b. Giải quyết vấn đề liên quan đến lao động

• Tiếp nhận, xử lý tranh chấp lao động, kỷ luật
• Làm việc với đơn vị tư vấn để đưa ra phương án giải quyết hiệu quả.
• Đảm bảo môi trường làm việc ổn định, tránh rủi ro pháp lý.

c. Theo dõi & đôn đốc việc đánh giá KPI của các phòng ban

• Tham gia đôn đốc việc đánh giá KPI theo Tháng/Quý/Năm.
• Báo cáo kết quả, đề xuất cải tiến kịp thời cho BOD.

d. Cập nhật chính sách lương thưởng & phúc lợi

• Đề xuất các chính sách giữ chân và phát triển nhân tài.
• Theo dõi tính tuân thủ các quy định về thưởng/phạt.

e. Đồng hành với BOD trong công tác xây dựng khung năng lực (Theo dõi đơn vị thuê ngoài)

• Tham gia cùng BOD để làm việc với đơn vị tư vấn khung năng lực để triển khai khung năng lực đến các phòng ban

f. Đồng hành với BOD triển khai hệ thống ISO (Theo dõi đơn vị thuê ngoài)

• Phối hợp với Ban ISO nội bộ và đơn vị tư vấn ISO để xây dựng và chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu thuộc phòng Nhân sự.

PHÚC LỢI

- Lương: 12 - 14 triệu + Thưởng Quý

- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

- Tiền cơm trưa: 35k/ngày

- Thưởng Lễ, Tết,...

- Sinh nhật (500k), Lương Tháng 13, Teambuilding, Review lương hàng năm

- 12 ngày phép/ năm và nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định

- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 (Chỉ làm Thứ 7 của tuần đầu tiên trong tháng, những ngày Thứ 7 còn lại được nghỉ)

Chính sách thưởng thâm niên:

- Tiền cơm trưa: 55k/ngày (làm trên 2 năm)

- Thâm niên trên 3 năm (5 phân vàng/năm), thâm niên trên 5 năm (1 chỉ vàng/năm)

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.

- Trên 2 năm kinh nghiệm về hệ thống, quy trình, vận hành, C&B.

- Am hiểu quy trình, chính sách nhân sự, KPI, quản lý dữ liệu

- Kỹ năng phân tích, tổ chức, phối hợp phòng ban tốt

Địa chỉ làm việc:

- VP Hồ Chí Minh: 58/6 Võ Văn Hát, P. Long Trường, Thủ Đức, Hồ Chí Minh