Bệnh viện Đa khoa Gò Vấp

📚 KHO TÀI LIỆU, ĐỀ THI & KHÓA ÔN CÔNG CHỨC - VIÊN CHỨC MỌI NGÀNH NGỀ (Giáo dục, Y tế, Thuế, Hải quan, Kho bạc, UBND...)

🔹 Bộ câu hỏi trắc nghiệm & Tự luận: Đầy đủ Kiến thức chung, Luật, Tiếng Anh & Chuyên ngành có đáp án giải thích chi tiết.

🔹 Đề thi thử online: Bấm giờ chuẩn cấu trúc thi thật, chấm điểm tự động & báo cáo câu đúng/sai tức thì.

👨‍🏫 Khóa học trực tiếp với Thầy/Cô: Hệ thống kiến thức trọng tâm, chữa đề & truyền mẹo làm bài bứt phá điểm số.

🎯 Tài liệu chuẩn hóa: Cung cấp sát theo đúng chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng của từng Bộ, Ngành, Địa phương.

📩 Anh/Chị inbox ngay cho page Tin Tuyển dụng & Luyện thi Công chức - Note8.vn để được tư vấn bộ tài liệu đúng vị trí nhé!

Bệnh viện đa khoa Gò Vấp, TP.HCM tuyển dụng bác sĩ nội trú năm 2026, như sau:

I. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ BỆNH VIỆN ĐA KHOA GÒ VẤP
Bệnh viện Đa khoa Gò Vấp là bệnh viện công lập thuộc ngành y tế Thành phố Hồ Chí Minh, thực hiện nhiệm vụ khám bệnh, chữa bệnh, cấp cứu và chăm sóc sức khỏe Nhân dân. Bệnh viện không ngừng củng cố nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng chuyên môn, cải tiến quy trình khám chữa bệnh và ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành.

Trong giai đoạn tới, Bệnh viện Đa khoa Gò Vấp định hướng phát triển theo hướng đa khoa, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, bảo đảm an toàn người bệnh, phát triển các chuyên khoa phù hợp với nhu cầu chăm sóc sức khỏe của cộng đồng. Bệnh viện chú trọng nâng cao năng lực chẩn đoán, điều trị, phối hợp liên chuyên khoa, triển khai các kỹ thuật chuyên môn phù hợp với điều kiện thực tế và đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động khám chữa bệnh.

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là nhiệm vụ trọng tâm, trong đó thu hút bác sĩ nội trú tốt nghiệp các chuyên ngành Nội khoa, Ngoại khoa, Nhi khoa và Thần kinh được xác định là giải pháp quan trọng nhằm bổ sung đội ngũ bác sĩ có kiến thức chuyên sâu, năng lực thực hành lâm sàng, tư duy khoa học và khả năng tiếp cận các tiến bộ y học hiện đại.

II. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC, CHÍNH SÁCH VÀ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN

Bệnh viện hướng đến xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết, kỷ cương, lấy người bệnh làm trung tâm và đề cao y đức, tinh thần trách nhiệm. Bác sĩ được bố trí công tác phù hợp với chuyên ngành đào tạo, vị trí việc làm, năng lực chuyên môn và nhu cầu thực tế của bệnh viện; có cơ hội tham gia khám chữa bệnh, hội chẩn, phối hợp liên khoa và phát triển năng lực thực hành lâm sàng.

Bệnh viện quan tâm tạo điều kiện để bác sĩ tham gia đào tạo liên tục, sinh hoạt khoa học, cập nhật hướng dẫn chẩn đoán và điều trị, nghiên cứu khoa học, cải tiến chất lượng và phát triển kỹ thuật chuyên môn theo lộ trình được phê duyệt. Đồng thời, bệnh viện định hướng khuyến khích tinh thần tự học, đổi mới sáng tạo, ứng dụng công nghệ và phát triển năng lực nghề nghiệp lâu dài.

Bác sĩ được hưởng các chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm, nghỉ phép và quyền lợi khác theo quy định pháp luật, loại hợp đồng, quy chế của bệnh viện và chính sách được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Các chế độ hỗ trợ đào tạo, thu nhập tăng thêm và phúc lợi khác được thực hiện theo điều kiện, nguồn lực và quy định hiện hành.

III. CÁC CHUYÊN NGÀNH VÀ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CHUYÊN MÔN

Nội khoa: Nâng cao năng lực chẩn đoán, điều trị các bệnh lý nội khoa, tim mạch, nội tiết, hô hấp và bệnh mạn tính; tăng cường quản lý người bệnh đa bệnh lý và phối hợp điều trị liên chuyên khoa. Dự kiến bố trí bác sĩ tại Khoa Nội tim mạch và các khoa nội phù hợp.

Ngoại khoa: Củng cố năng lực ngoại tổng hợp, xử trí cấp cứu ngoại khoa, chấn thương chỉnh hình và phát triển kỹ thuật phẫu thuật phù hợp với điều kiện trang thiết bị, nhân lực. Dự kiến bố trí tại Khoa Ngoại tổng hợp, Khoa Chấn thương chỉnh hình hoặc đơn vị ngoại khoa phù hợp.

Nhi khoa: Nâng cao chất lượng khám, điều trị bệnh lý trẻ em, cấp cứu nhi khoa, theo dõi tăng trưởng, tư vấn dinh dưỡng và chăm sóc sức khỏe trẻ em. Dự kiến bố trí tại Khoa Nhi.

Thần kinh: Từng bước củng cố năng lực chẩn đoán, điều trị bệnh lý thần kinh, phối hợp xử trí các tình trạng thần kinh cấp cứu và đột quỵ theo năng lực chuyên môn của bệnh viện. Dự kiến bố trí tại đơn vị phụ trách bệnh lý thần kinh hoặc đơn vị chuyên môn phù hợp theo cơ cấu tổ chức được phê duyệt.

Việc phát triển các chuyên khoa và kỹ thuật chuyên sâu được thực hiện theo lộ trình, bảo đảm điều kiện về nhân lực, trang thiết bị, phạm vi hoạt động chuyên môn và các quy định pháp luật liên quan.

IV. NHU CẦU THU HÚT BÁC SĨ NỘI TRÚ GIAI ĐOẠN 2029–2030

Bệnh viện đăng ký nhu cầu thu hút 04 bác sĩ nội trú trong giai đoạn 2029–2030, với cơ cấu tham khảo như sau:

Tiêu chí dự kiến: Ứng viên tốt nghiệp bác sĩ nội trú đúng chuyên ngành hoặc đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn của vị trí tuyển dụng; có văn bằng, giấy tờ hành nghề hợp lệ theo quy định; có phẩm chất đạo đức tốt, tinh thần trách nhiệm, năng lực thực hành lâm sàng, khả năng phối hợp làm việc nhóm và mong muốn phát triển chuyên môn lâu dài.

Vị trí việc làm: Bác sĩ điều trị tại các khoa lâm sàng tương ứng; thực hiện nhiệm vụ khám, chẩn đoán, điều trị, theo dõi người bệnh, tham gia hội chẩn, nghiên cứu khoa học và cải tiến chất lượng theo phân công, năng lực chuyên môn và phạm vi hành nghề.

Lộ trình thực hiện: Năm 2029, rà soát nhu cầu, hoàn thiện kế hoạch và triển khai tuyển dụng đợt đầu; năm 2030, tiếp tục tuyển dụng theo nhu cầu còn thiếu, đánh giá hiệu quả bố trí nhân lực và xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ cho giai đoạn tiếp theo. Việc tuyển dụng, tiếp nhận và bố trí công tác được thực hiện theo quy định hiện hành.

V. THÔNG TIN LIÊN HỆ

Bệnh viện Đa khoa Gò Vấp trân trọng chào đón các bác sĩ nội trú chuyên ngành Nội khoa, Ngoại khoa, Nhi khoa và Thần kinh quan tâm tìm hiểu cơ hội công tác, phát triển chuyên môn và đồng hành cùng bệnh viện trong giai đoạn 2029–2030.

Địa chỉ: 641 Quang Trung, phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh.
Website: https://benhviengovap.vn
Đầu mối liên hệ: Phòng Tổ chức cán bộ (Lầu 3).
Bệnh viện Đa khoa Gò Vấp – Đồng hành cùng bác sĩ trẻ, phát triển chuyên môn, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe Nhân dân.

Nguồn tin: Cổng thông tin điện tử Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh