Bệnh viện Nam học và Hiếm muộn Hà Nội ★ 3.0

• Phối hợp xây dựng kế hoạch truyền thông tổng thể (tháng/quý/năm) theo mục tiêu của phòng.
• Tham gia triển khai các chiến dịch truyền thông; giám sát, đảm bảo đúng mục tiêu – tiến độ – chất lượng công việc của các nhóm chuyên môn.
• Điều phối hoạt động của các nhóm: Media – Truyền thông – Digital thông qua team leader.
• Kiểm soát tiến độ, chất lượng công việc và sự phối hợp giữa các nhóm.
• Thiết lập, chuẩn hóa và vận hành các quy trình Marketing nội bộ.
• Kiểm duyệt nội dung đầu ra trước khi trình Trưởng phòng/phát hành.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động Marketing; đề xuất phương án cải tiến.
• Tham gia giải quyết các vấn đề vận hành của phòng:
  • Nội dung chưa đạt hiệu quả
  • Thiếu quy trình rõ ràng
  • Chậm tiến độ công việc
• Phụ trách hoạt động truyền thông nội bộ, kết nối các phòng ban.
• Tham gia các cuộc họp liên phòng ban; đại diện phòng Marketing theo phân công.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

1. Yêu cầu năng lực chuyên môn:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing/Truyền thông.
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý/leader.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Y tế, Giáo dục hoặc các dự án xã hội.
• Có hiểu biết tổng thể về Content, Digital, Media.

2. Yêu cầu kỹ năng:

• Tư duy hệ thống, khả năng xây dựng và tối ưu quy trình.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và điều phối công việc.
• Có khả năng đánh giá chất lượng nội dung và hiệu quả truyền thông.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp liên phòng ban hiệu quả.
• Cẩn thận, trách nhiệm, chủ động, có tinh thần cải tiến.