- Kiểm tra, đánh giá chất lượng của nhân viên.
- Lập báo cáo và kế hoạch huấn luyện (coaching) nhân viên.
- Tham gia đào tạo nhân viên mới, lập kế hoạch đào tạo và huấn luyện hàng tháng.
- Tiếp nhận tài liệu, nghiệp vụ mới và đào tạo lại cho nhân viên.
- Phối hợp với Trưởng nhóm (TL) để xếp lịch ca, giám sát và chấm công cho nhân viên.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.