Tweet
Facebook
Copy Link
* Tuyển dụng và đào tạo
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng - Liên hệ với các đơn vị cung ứng dịch vụ tuyển dụng nhân lực để tuyển nhân sự cho công ty
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc tiếp nhận CBCNV mới
-Tiến hành đào tạo liên quan đến nội dung của HR, đồng thời đôn đốc giám sát chương trình đào tạo của các bộ phận khác
- Cập nhật, theo dõi, lưu trữ hồ sơ, thông tin cá nhân của CBCNV
* Báo cáo kết quả
- Định kỳ Lập BC tuyển dụng và BC về hiệu quả các kênh tuyển dụng.