Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam - VNPT ★ 3.4

- Mình apply từ cuối tháng 4 nhưng gần tháng sau mới phản hồi rồi bắt gửi thêm 1 số giấy tờ khác và tới cuối tháng 6 mình được gọi đi pv

- Mình apply vị trí frontend, hôm cùng mình họ gọi tầm hơn chục người cùng lúc vào làm bài test. Test thì mấy câu trắc nghiệm nửa tiếng Anh nửa tiếng Việt, toàn mấy câu kiểu như căn giữa phần tử, selector css hay js cơ bản; hoặc một số câu tình huống kiểu như khi gặp task khó chưa giải quyết được thì bạn nên làm gì... Toàn mấy câu vớ vẩn, level junior là làm được, mình đoán bộ đề này chắc được soạn từ hơn chục năm trước. Bộ đề có 40 câu (hay 50 gì đó mình ko nhớ rõ), trả lời đúng 25 câu là pass và được giữ lại để vào round tiếp theo. Mình trả lời xong đầu tiên trong đám người, xong bắt ngồi chờ, ngồi chơi nhìn những người khác trả lời xong sau lại được gọi vào pv trước (sắp xếp không theo trình tự).

- Ngồi đợi tầm 1 tiếng nữa, sau khi các ứng viên về gấn hết thì mình được gọi vào phòng pv trực tiếp có tầm 6-7 người. Đầu tiên thì giới thiệu qua về kinh nghiệm bản thân, xong một người hỏi mình câu "cách khai báo biến trong js", 1 người khác hỏi phân biệt long polling với websocket, toàn mấy cái cơ bản chưa có gì. Hỏi được đúng 2 câu xong mấy ông cứ đùn đẩy nhau không ông nào chịu hỏi tiếp, hết. Cv của mình cũng đẹp, cũng hơn 3 năm kinh nghiệm, từng làm ở big tech chứ không có chuyện mình kém tới nỗi người ta không thèm hỏi đâu nhé.

- Buổi phỏng vấn của mình diễn ra độ gần chục phút cho 2 câu hỏi, 2 tiếng ngồi làm test và chờ đợi. Cảm giác như bên này tổ chức cho có lệ, chứ vị trí đã được định sẵn cho người nhà rồi nên không có slot cho người bên ngoài đâu. Mất thời gian của nhau.

PV bảo 5-7 ngày có kết quả, mà chờ 2 tuần rồi chưa có.Người pv mất dạy, hỏi láo vl, Join chung 1 meeting mà 4 5 đứa chả tập trung, đứa này hỏi, đứa kia hỏi lại y chang.

Nay đi phỏng vấn về phải viết review ngay kẻo quên mất.

•  Vòng 1 là làm một bài thi online 50 câu trong vòng 1 tiếng. Bài thi hỏi rất nhiều và lan man, không tập trung vào chuyên môn. Ứng tuyển vào vị trí vận hành ATTT mà bài thi quá nửa liên quan đến pentest, hỏi tào lao toàn cả GPON, array, DB, ... Trong khi các câu hỏi liên quan đến vận hành thì không có, quy định quy chế cũng không, tiêu chuẩn bảo mật cũng không có nốt. Nói chung là bài test xàm. Mình đạt 27/50 điểm, kết quả hiển thị là không đạt, làm xong đi về.
• Đang trên đường về thì bị gọi lại để vào phỏng vấn vòng 2 vì đạt ????? Đã nói rõ với HR là mình không đạt rồi nhưng HR vẫn gọi lại để thi. Oke vậy thì quay lại cũng k vấn đề gì.Quay lại Huỳnh Thúc Kháng lúc 9h rưỡi nhưng 11h mới được gọi vào phỏng vấn. Hội đồng phỏng vấn IT là chung hết, từ infra đến dev đều được hỏi chung. Hội đồng không quan tâm thí sinh nói gì cả, đã bảo là em từ network lên security, làm chủ yếu là vận hành và quy định quy chế, tiêu chuẩn. Tuy nhiên hội đồng liên tục hỏi em có làm về lập trình không, em có biết lập trình không ? Sau khoảng 5 câu liên quan đến lập trình mình không trả lời được thì hội đồng bảo là em điểm pass không đủ sao lại ở đây. Sau đó thì đuổi ra và không nói thêm gì. HR cũng không có lời xin lỗi hay gì hết. Not recommend.

Tôi đi phỏng vẫn fresher đợt tháng 10 vừa rồi, hôm đi pv thì các ứng viên sẽ làm 50 câu test IQ, đạt yêu cầu thì mới được vô phỏng vấn, tôi đạt và vô phỏng vấn. Vô đó thì có 5 anh ngồi đối diện và 1 chị Hr kèm theo 1 cái phone trc mặt mở sẵn zoom để record. Nội dung pv khá ổn, tập trung hết vào CV, nghĩa là trong cv có gì thì hỏi đó. Pv xong thì chị Hr hẹn 10-15 ngày có kết quả, nhưng đúng đến ngày thứ 20 tôi mới nhận đc phản hồi là pass, và hợp đồng bắt đầu vào tháng 12. Tôi thấy mọi thứ đều ổn, ngoại trừ việc phản hồi quá lâu(sau khi pass thì vẫn chưa có mail, chỉ có tin nhắn từ zalo)

- Phỏng vấn hai vòng, câu hỏi trắc nghiệm vòng 1, phỏng vấn vòng 2 với các thành viên hội đồng quản trị

- Họ sẽ hỏi những câu hỏi liên quan đến các dự án trước đây của bạn. Trong trường hợp của tôi, chủ yếu là về ML và DL. Sẽ có một hội đồng khoảng 5 người từ các phòng ban khác nhau.

- Sau buổi phỏng vấn, nếu được chọn, bạn sẽ làm việc tại một trong những phòng ban này. Vấn đề là đó có thể không phải là vị trí bạn đã ứng tuyển. Tôi đã ứng tuyển vào vị trí AI Fresher nhưng sau đó được chuyển sang làm việc tại bộ phận Kỹ thuật Dữ liệu và Cơ sở hạ tầng.

- Mình nộp hồ sơ vào hôm 18/12, 25 có mail đi làm bài test, 28/12 đi test + pv(Do bên này hình như là cuối tháng mới tổng hợp lại để test + pv 1 lần ).

- 1h chiều đến 57 Huỳnh thúc kháng.vào phòng thì mang điện thoại ra đăng nhập để làm bài test. Bài test bên fresher thì test IQ và 1 số kiến thức cơ bản (Khá là dễ ) mình k làm bài này nhưng thấy 90% đến test fresher đều qua .

- Bài test nhân viên chính thức của mình thì 50 câu tiếng anh kiến thức làm việc, có cả swift, cả objective C cả kiến thức thời swift 2 cũng hỏi, bộ đề khá cũ, hỏi trải rộng cứ 10 câu hỏi 1 lĩnh vực, câu hỏi khá khó và đều nhảy vào kiến thức cũ và code . May mắn là được 25/49 câu.

- Vào vòng pv: Ngồi chờ 30 phút tới lượt mình , lần đầu vào cái phòng pv to vđ , 6 người ngồi trên + 1 thư kí, lúc này mình hơi ngợp nên run, trả lời hơi kém nhưng được thư kí mớm cho để bớt run. Cũng được các anh chị pv bảo chỉ bảo rất nhẹ nhàng, pv đơn giản hỏi về những gì mình đã làm, k làm được, cái nào khó =)) ... t rả lời tầm 60 70 % cũng k tự tin.Hỏi lương công ty cũ, lương mong muốn bao nhiêu. Mình kêu 13 triệu. Xong báo về nhà 7 -10 ngày có kết quả

- Sau khi qua CV, sẽ được tới cty làm bài test, test khá là dễ nhưng mình bất ngờ với đề AI, hỏi từ sound, cv, nlp, ủa rồi cty chắc đang tuyển mentor.

- Pass vòng 2, tới phỏng vấn trực tiếp, tôi bất ngờ lắm các bác ạ, ở cty khác họ hỏi về IQ, đặt vấn đề rồi trả lời, kiều phải vận dụng những gì mình biết, như AB testing, xác suất, tối ưu hóa, chuyển đổi nhị phân sang thập phân, vân vân và mây mây nhưng ở đây lạ lùng, em đã làm gì? :))))) rồi nói một dàn dài dằng dặc mà ko biết họ hiểu ko, rồi deal lương mentor mà phải trên 1000$ là điều chắc chắn nhưng ko 16tr em à :))))).

- Mình thi test chuyên môn và phỏng vấn vị trí Dev hôm 24/4. Test chuyên môn được 40/50. Sau đó vào phỏng vấn online thì các bác hỏi mấy câu chung chung, rồi lương lậu mong muốn (Mình đưa ra 18 triệu), rồi hỏi bao giờ có thể đi làm..blabla....

- Mãi đến sáng nay (12/5) nhận mail báo trượt. Nhưng không hiểu sao trượt nhỉ?

Review lúc đi thi tuyển cho mấy bạn tester thêm thông tin.

Thi sẽ có 2 vòng

- Vòng 1: 2 bài thi - 50 câu istqb thi trong 60p (50% thì pass --> phải 1/2 người đến pv đi về. Có nhiều câu mình ko biết kiến thức ở đâu :D chắc là ở sách cũ) - Testmanual: làm 1 bài viết testcase (lưu ý check kỹ phần kết quả hiện ra - thường là form báo cáo) và thêm 1 câu sql - Test auto thì thấy em bên cạnh làm mấy câu hỏi về chạy vòng lặp

- Vòng 2: PV làm bài xong bạn sẽ được gọi đi pv, ở đó sẽ có 6 người ngồi đối diện và 1 chị cau có chắc là nhân sự ngồi góc check 1h. Team PV hỏi khá nhiều và mình thấy mọi người rất thiện chí, có chuyên môn.

- Mình vừa làm bài test ở ĐN tháng trước, bài test thật sự rất khó, kiến thức quá sâu rộng, dù mình đã từng pass chứng chỉ SCJP, Oracle Java 8. Mình làm 20/50 (40%) kết quả là fail.

Nay vừa đi thi về phải vào review ngay mới được.

- Vòng 1: mình nộp cả tháng mới thấy HR liên hệ bổ sung bằng cấp, bảng điểm. Sau đó thì hội đồng thẩm định hồ sơ đạt yêu cầu thì mới đến vòng 2. 2 tuần sau khi được bổ sung hồ sơ thì mình đc lịch phỏng vấn. Mà mình ra trường 10 năm rồi vẫn bắt nộp bảng điểm. Đúng là bất cập

- Vòng 2: Thi online trên hệ thống và phỏng vấn - Thi online trên điện thoại với 50 câu trắc nghiệm bằng tiếng anh trong 60p. Nếu đúng 50% thì được vào phỏng vấn. Tuy nhiên hôm mình thi thì các chị tự hạ xuống 40% vì khó đạt. Đề thực sự dài, kiến thức rộng. Mình ra trường 10 năm chẳng nhớ gì cả. Tích bừa mà may mắn đúng 29/50. Trộm vía may mắn quá

- Phỏng vấn: hội đồng có 6 chị, 1 anh. Ngồi ở cái phòng họp to đùng. Các chị ngồi mãi trên, mình ngỗi mãi dưới. Cách nhau 10m. Nc với nhau qua loa.

- Phỏng vấn 50 câu hình như pass 50% thì đc vào pv. Mình làm đúng 80%. Có mấy câu đọc đúng kiểu gg dịch :))

- Phỏng vấn thì có người hỏi tử tế, có ng hỏi khá trịnh thượng, coi thường ứng viên. Deal lương thì mình đã xuống còn 3/4 mức lương net hiện tại. Nếu theo cách tính lương bên này thì thực lĩnh 1 tháng bằng 1/2 lương hiện tại. Thế mà vẫn kiểu muốn dìm.

- Mình đi pv vị trí SA. Gặp bạn gì trẻ trẻ vui tính, kiến thức sâu. Mình pv 2 vòng. vòng đầu thì hỏi tổng quan, vòng sau thì hỏi sâu từ thiết kế tới tối ưu hóa. Cảm nhận họ có kiến thức, và chuyên môn tốt.

- Mình mới pv tester hôm 27/4 xong, mà làm bài test online dài 50 câu toàn tiếng anh chuyên môn hết cả lý thuyết. Xong pv hỏi vài câu rồi bảo 8-10 ngày sau mới có kết quả mà ko biết có phải đợi cả tháng như các bạn review ko? Nhưng đợi gần 2 tháng mới gọi pv ?

- Thời gian đợi nửa tháng là có kết quả thi tuyển. Mail trả lời ứng viên đàng hoàng tử tế. Có vẻ đầu vào rất ít mặc dù thi tuyển rất rất đông. Anh em đi phỏng vấn round 1 thì lưu ý 2 vấn đề như sau:

- Quan trọng cực kỳ phần thi đầu tiên bằng smartphone nên đừng làm qua loa (phải đến 80% xét duyệt theo số điểm bạn đạt được)

- Không nên đặt lương quá cao như là 30tr-40tr/tháng là không được đâu nhé.

- Phỏng vấn theo đợt nên gửi CV xong khá lâu mới liên lạc -> cũng ok, nhưng nên có mail phản hồi ngay khi nhận CV

- Vòng đầu tiên là test online. Sau test online thì có ngay kết quả, pass thì vào phỏng vấn trực tiếp.

- PV trực tiếp thì nói chung là hỏi qua loa nhưng với thái độ khá ngờ vực làm mình cảm thấy thực sự vô cùng tệ.

Sau khi xem xét hồ sơ của tôi, Trưởng phòng Thanh quyết toán phỏng vấn vòng đầu tiên và sau đó là Trưởng phòng Nhân sự phỏng vấn vòng hai và sau đó là Giám đốc phỏng vấn vòng ba. Đó là cuộc phỏng vấn nhanh. Quy trình tuyển dụng của công ty nhà nước khá cụ thể.

Sau khi xem xét hồ sơ của tôi, Trưởng phòng Thanh quyết toán phỏng vấn vòng đầu tiên và sau đó là Trưởng phòng Nhân sự phỏng vấn vòng hai và sau đó là Giám đốc phỏng vấn vòng ba. Đó là cuộc phỏng vấn nhanh. Quy trình tuyển dụng của công ty nhà nước khá cụ thể.