VUS ★ 3.8

Tại sao bạn lại ứng tuyển vào vị trí này? Họ hỏi tôi vài câu đơn giản, thực sự rất dễ. Bất cứ ai cũng có thể trả lời nó. Nó sẽ có tổng cộng 3 vòng. Buổi giới thiệu vòng 1 với đội ngũ ASA.

Đó là một cuộc phỏng vấn rất chuyên nghiệp bao gồm nhiều chủ đề và câu hỏi khác nhau. Đó là một trải nghiệm khá lịch sự và thú vị khi được tham gia. Tôi muốn giới thiệu công ty này vì tính chuyên nghiệp chất lượng cao được thể hiện.

Những câu hỏi đủ tiêu chuẩn, sau đó là bài thực hành với học viên ở độ tuổi cuối thanh thiếu niên/đầu đôi mươi. Tiếp theo là một cuộc phỏng vấn khác về cách bạn nghĩ mọi việc đã diễn ra như thế nào và mọi thứ có thể được cải thiện như thế nào, v.v.

Tôi nộp CV của tôi thông qua trang Web của VUS. Mất khoảng 1 tháng nhân sự mới liên hệ với tôi và sắp xếp một cuộc phỏng vấn trực tuyến với Giám đốc nhân sự. Cuộc phỏng vấn kéo dài 20-30 phút, khá dài đối với tôi. Bắt đầu bằng những câu hỏi đơn giản về bản thân, tính cách của tôi,.. Tôi nhận được kết quả chỉ sau 1 ngày. Lương 30k/h.

Nó thật tuyệt và tôi đã vượt qua nó một cách hoàn hảo mặc dù nó khá khó và thành thật mà nói, nó giống như một bài kiểm tra sức mạnh đối với tôi. Tôi yêu thích vai trò trợ giảng tại VUS.

Đọc tới đây tôi mới biết cũng có những người bạn khác cũng có hoàn cảnh giống tôi. Tôi đang ứng tuyển vào vị trí Nhân viên Chăm sóc Giáo viên. Sau 3 vòng phỏng vấn (mất hơn 2 tuần), tôi nhận được Email báo đã đậu, bảo đợi trung tâm liên lạc trao đổi các bước tiếp theo và nhận việc. Đợi cả tháng trời mà không có ai liên lạc với mình, mình đã Email, nhắn tin viber cho HR mấy lần nhưng chưa nhận được hồi âm. Dù có vấn đề hay thay đổi gì, HR cũng nên thông báo cho ứng viên ít nhất một lần, không hề tôn trọng thời gian của người khác. Tôi rất mong chờ công việc này nhưng bộ phận nhân sự lại khiến tôi thất vọng.

3 vòng: Nộp hồ sơ, phỏng vấn nhân sự, phỏng vấn quản lý. Quá trình dài nhưng nhân viên tốt. Cảm giác tổng thể tuyệt vời. Thật tuyệt ? nếu bạn không được phỏng vấn nhiều, hãy thử nộp đơn. Nhưng lưu ý: Quá trình lâu dài.

Nộp hồ sơ trực tuyến, phỏng vấn qua điện thoại, phỏng vấn tại văn phòng. Nếu bạn không thể làm việc vào cuối tuần, họ sẽ làm bạn thất vọng. Chỉ cần bạn nói được tiếng Anh, yêu trẻ con và có thể làm việc vào cuối tuần. Bạn sẽ vượt qua điều này một cách dễ dàng.

4. TĂNG CƯỜNG SỨC KHỎE CỦA NHÂN VIÊN: Để nâng cao sức khỏe của nhân viên, trao cho nhân viên quyền tự chủ và linh hoạt để tạo ra môi trường làm việc tại nhà phù hợp nhất với họ và thúc đẩy các hoạt động như nghỉ giải lao, hoạt động thể chất và thiền định. Kênh Fitness Fun giúp nhân viên cập nhật những cách tuyệt vời để tiếp tục vận động, cung cấp một diễn đàn để chia sẻ lời khuyên về thể dục và sức khỏe cũng như cùng nhau duy trì động lực. Sở thích cá nhân của chúng tôi là các lớp ZUMBA ảo miễn phí do Đối tác quản lý của chúng tôi, Sherean Miller, tổ chức vào các ngày Thứ Ba, Thứ Năm và Thứ Sáu.

Bộ phận nhân sự đã thu thập trước bản sao chụp của tất cả các tài liệu cần thiết nhưng sau khi đến, họ đưa cho tôi một biểu mẫu để điền thông tin chi tiết. Đó là một sự tiếp đón không được chào đón. Rồi sau đó Người phỏng vấn đưa tôi đến phòng họp (nhưng tôi tưởng mình đang gặp người ấn định cuộc hẹn). Tên của anh ấy nghe có vẻ khó nghe trong tiếng Anh, tại sao không đưa danh thiếp khi bạn đang gặp ai đó một cách trang trọng và khi bạn đã thu thập đầy đủ thông tin chi tiết về đối tác. Họ không nên miêu tả là một tổ chức Quốc tế hoặc Hoa Kỳ. Vị trí: Nguyễn Thị Minh Khai, ngã tư Lương Hữu Khánh, TP.HCM.

Có một số câu hỏi nhanh về kinh nghiệm, nhưng chủ yếu chỉ là nhà tuyển dụng đang cố gắng đưa ra lý do tại sao VUS là một nơi làm việc tốt. Khá chuẩn nếu bạn có trình độ ở Việt Nam.

Gọi điện và Email xác nhận ngày phỏng vấn. Sẽ được yêu cầu chuẩn bị giáo án. Cuộc phỏng vấn sẽ là một cuộc phỏng vấn gồm hai phần kéo dài khoảng một giờ. Phần đầu tiên sẽ mô tả công việc, mức lương và phúc lợi. Phần thứ hai sẽ đi sâu vào giáo án với các tình huống có thể xảy ra để giải quyết.

Có 3 vòng:

- Kiểm tra tiếng Anh + Kiểm tra EQ (khá dễ).

- Phỏng vấn trực tiếp với trưởng phòng nhân sự.

- Phỏng vấn nhóm (kỹ năng giải quyết vấn đề). . . . . .

Quá trình phỏng vấn bao gồm một bài học demo ngắn hoặc giải thích về một bài học đã được lên kế hoạch và đánh giá nhân sự. Họ giải thích về giờ làm việc, tiền lương và kỳ nghỉ. Tôi được biết bạn chỉ được trả lương cho số giờ bạn làm việc, nghĩa là không có tiền nghỉ phép hoặc nghỉ ốm. Ngoài ra, nếu việc nhận giờ làm toàn thời gian trở nên khó khăn, điều đó có nghĩa là phải trả lương bán thời gian.

Không rộng lắm - lãng phí thời gian. Tôi đã từng phỏng vấn trước đây. Đây là một sự lãng phí thời gian của tôi. Họ có thể làm nhiều hơn nữa. VUS cần phải nâng cấp trò chơi của mình. Tôi đã dạy học nhiều năm.

Dễ. Trò chuyện thân mật với người quản lý nhân sự. Vừa bước vào phòng nhân sự với CV. Trong vòng một tuần, tôi đã làm việc ở trường mới của mình. Hãy chắc chắn rằng bạn đối xử tốt với người đang theo dõi lớp học của bạn vì đây là mức lương quyết định của bạn.

Gặp gỡ với trưởng phòng nhân sự tại văn phòng trung tâm thành phố để trao đổi về kinh nghiệm và sự công nhận. Lên lịch trình diễn giảng dạy. Chuẩn bị và hoàn thành phần trình diễn giảng dạy trong vài ngày tới. Đánh giá trực tiếp bản demo. Gặp HR một lần nữa và được tuyển dụng.

Chỉ cần làm bài kiểm tra tiếng Anh. Chủ yếu chỉ là đọc và nghe tiếng Anh (giống như bài thi Toeic). Sau khi vượt qua bài kiểm tra, bạn sẽ được lên lịch phỏng vấn trực tiếp. Đợi vài ngày hoặc vài tuần để nhận được ưu đãi.

Nhanh chóng và dễ dàng. Họ sẽ thuê khá nhiều người nói tiếng bản xứ. Tôi nộp đơn trực tuyến, được gọi phỏng vấn và học demo vào tối hôm đó. Ký thư mời làm việc vào sáng hôm sau.

Cuộc phỏng vấn thân thiện và ngắn gọn chủ yếu nói về tình yêu của người quản lý đối với chiếc xe máy của anh ta hơn là cơ cấu công ty, vị trí, nhiệm vụ, v.v. Buổi giới thiệu là một khóa đào tạo giáo viên được hướng dẫn tốt kéo dài 6 giờ tùy chọn có thể áp dụng trong lớp học.