cty phù hợp cho người mới hoàn toàn không biết gì để vào trải nghiệm, cty nhân sự luôn ra vào liên tục nên luôn có cơ hội vào trải nghiệm.
cty sẽ kéo khách về, khách đa dạng kiểu người nên làm ở đây phù hợp trải nghiệm, tự học là chính, học hỏi cách nói chuyện với nhiều loại khách hàng khác nhau.
xét về góc độ trải nghiệm kiếm kinh nghiệm thì cty này ok, còn xét về các khía cạnh quản lý, thăng tiến, thu nhập, đào tạo, văn hóa thì không có.
Thu nhập không cao, tổng thu nhập sẽ dựa trên lợi nhuận bạn đạt được, cty sẽ kéo khách về, bạn làm kỹ thuật sẽ khoán lợi nhuận, bạn sẽ phải biết cách nói chuyện với khách để sửa cho khách, thu tiền, tính toán chi phí thấp nhất mà lợi nhuận cao nhất thì cuối tháng thu nhập bạn mới cao. Nếu làm kiểu đi đủ 8 tiếng về thì thu nhập khá thấp, phải tự bươn trải trong cty.
Nội bộ quy trình vận hành - văn hóa chưa phù hợp cho số đông, chỉ phù hợp thiểu số, đa số vào sẽ cấn về văn hóa cty.
Về quy trình đào tạo thì tùy, có người có tâm chỉ tận tình, có người chỉ phớt lờ qua loa chả học được gì (không chuẩn hóa quy trình đào tạo)
Làm khá áp lực, vì sửa nhiều máy nhiều nhưng nhân sự giới hạn, nhiều khi làm về rất trễ.
Thăng tiến có nhưng vì nhân sự chỉ giới hạn nhiêu đó người k thể thêm được nên cho dù thăng tiến lên quản lý hay trưởng cửa hàng vẫn áp lực chứ không phải kiểu thăng tiến quản lý điều hành nhiều nhân viên khác.