Review vị trí Nhân viên tại FUNTAP.,JSC + lương - tuyển dụng (2026)
Lương trung bình và phạm vi
Lương trung bình
11 triệu
/ tháng
11 triệu
/ tháng
7 M15 M
Mức lương trung bình cho một Nhân viên tại FUNTAP.,JSC là 11,000,000₫ mỗi tháng.
Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.
Bạn thấy mức lương 11,000,000 ₫/tháng chính xác đến mức nào?
Câu trả lời của bạn giúp Note8.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Chắc công ty nhỏ không kiếm bằng funtap nên BOD cũng không quan tâm. HR đưa người về làm giám đốc mà cũng không check xem bên công ty cũ bị nhận xét thế nào. Công ty giờ còn vài mống thoi thóp làm cả cho phần của những người đã nghỉ nhưng không được ghi nhận. Khoe năm review 2 lần nhưng không cho tăng vì anh thấy không đủ giỏi. VPP đã không có kiến thức chuyên môn còn không biết ứng xử xã hội. Đến cô lao công cũng không tha, ngày ngày đến soi lau sạch không. Hỏi chấm
4.0
★★★★★
01/12/2022
Công ty tốt nhưng một số team thiếu trách nhiệm, gây khó cho đồng nghiệp
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty FunTap được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
trải nghiệm tiêu cực với một số team, đặc biệt là đội Lê Tân. Theo họ, team này thường tụ tập, liên hoan và không trực khi cần, khiến các bộ phận khác gặp khó khăn khi xử lý giấy tờ gấp. Một số nhân viên phụ trách thư từ cũng thiếu trực, gây phiền hà cho đồng nghiệp.
Mức lương trung bình hàng tháng của Nhân viên tại FUNTAP.,JSC là khoảng 11,000,000₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên Note8.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới Note8.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng Note8.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
