×Note8.vn (website cũ 1900.com.vn) không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 04/02/2025
Ưu điểm
Cơ sở vật chất tốt, lễ tết quà cáp đầy đủ (121 reviews)
Môi trường lành mạnh không toxic, hỗ trợ lẫn nhau (99 reviews)
Training đào tạo bài bản, lộ trình rõ ràng (158 reviews)
HR thân thiện nhiệt tình hỗ trợ nhân viên mới (176 reviews)
Lương, thưởng hấp dẫn cho sales: lương cứng 5tr + % hoa hồng + thưởng (trung bình 10triệu - 15triệu) (198 reviews)
Nhược điểm
Lương thấp, Lương tăng chậm, phù hợp với fresher (212 reviews)
Yêu cầu công việc thì cao xong deadline dồn ngập, quy trình làm việc cồng kềnh, xin nghỉ khó (229 reviews)
Sản phẩm khó bán, cạnh tranh cao với các bên đối thủ (265 reviews)
Sales chưa có kinh nghiệm lương thấp (6-9 triệu), không đạt KPI trừ vào lương cứng (254 reviews)
Không có chế độ rõ ràng cho OT (217 reviews)
Tuyển nhiều sinh viên thực tập mới ra trường nên lương và phúc lợi thấp (321 reviews)
Chế độ của công ty là không cung cấp laptop cho nhân viên, công ty không hỗ trợ chi phí đi lại và tiền gửi xe, không phụ cấp (298 reviews)
môi trường khá ok nhé, ace rất thân thiện, không bị toxic
quyền lợi mấy cái BHXH phúc lợi thì khá ok
đánh giá khá trẻ, có đào tạo cho lứa mới ra trường
Nhược điểm
công bằng mà nói môi trường khá ok nhé, ace rất thân thiện. Tuy nhiên đối với tele cũ thì mình thấy như này:
- nhân viên mới khá khó kiếm data ngon, có nhu cầu thực sự (ở đây gọi là lead - đầu mối)
- nếu có data thì nhiều khi là data rác, cũ, gọi nhiều khi cũng bị nghe chửi :v
- hồi mình làm thì chỉ tiêu là 40 cuộc gọi nghe máy/người/ngày. Nếu 1 người thiếu thì hôm sau cả team ko được chia lead từ mkt
- Lead nào ngon thì thường đưa sale có kinh nghiệm gọi để tăng tỉ lệ chốt (cái này là quyết định đúng đắn vì ai cũng muốn có số về mà)=> nhân viên mới gần như ko có số về đâu. Toàn gọi phải data rác gây ra tình trạng nước chảy chỗ trũng. Ai làm lâu có nhiều knghiem thì còn có tiền về, ko thì cứ tự bơi và cuối tháng nhận lương (có thể khá ít ỏi). Điều này tạo ra vòng lặp sale mới => ko có số => chán, nghỉ việc => tuyển mới và tiếp tục lặp lại như thế.
- Chỗ này toàn nhân sự trẻ thôi, thứ nhất là vì trẻ nên làm việc fair hơn, không bị toxic.
- Thứ hai vì cơ chế lương đầu vào đáp ứng được cho sale có từ 1-2 năm kinh nghiệm hoặc mấy bạn mới ra trường
Ai ưu tiên môi trường thì chọn công ty là đúng đắn, ngoài ra HR rất nhiệt tình tư vấn.
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này
- Cảm quan cá nhân của mình trải nghiệm 8 tháng thì thấy ổn với mặt bằng cùng mảng.
- Mình được vào team leader trẻ nên cũng được, chơi ra chơi làm ra làm, lương lậu thì tùy.
- Quan sát trung bình khoảng 10 đến 15tr thôi
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Thử việc confirm tháng đầu 7M, tháng sau 13M, trong quá trình đào tạo, chương trình đào tạo rõ nhiều, công ty nên đào tạo cái chính thôi.
-Nhân sự trẻ, có văn hóa bật nhạc trong giờ, Cơ chế nên cải thiện để lương cứng cao hơn
- Công ty có đào tạo, nhiều bài tập lắm, không có phụ cấp trong thử việc các bạn nhé. Chủ yếu ăn hoa hồng là cao
- Nhân sự trẻ, chưa thấy mâu thuẫn gì, đồng nghiệp cũng nhiệt tình.
- Nên thay đổi cơ chế lương cho phù hợp với mặt bằng thị trường
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Làm TTS ở đây 4 tháng thấy công ty công nghệ nên văn hoá trẻ không bị gò bó. Mentor chị H sinh năm 98, tâm lý giúp đỡ nhiều. Đồng nghiệp không có điểm gì chê được. Hỗ trợ 3M/ tháng
Sếp thường không giữ được bình tĩnh khi trao đổi với khách hàng, thậm chí quát tháo và làm mất lòng khách, nhưng lại quay sang trách mắng nhân viên CSKH là làm việc kém hiệu quả. Dù tự mình không xử lý tốt, sếp vẫn không biết cách cân bằng quyền lợi hay tạo cơ chế hợp lý cho nhân viên. Những lời nói hoa mỹ lúc đầu hoàn toàn không đi đôi với hành động thực tế. Đội ngũ sale có không ít người thiếu trách nhiệm, hứa hẹn sai sự thật với khách hàng, để lại hậu quả cho bộ phận CSKH phải xử lý. Dù vẫn có một số ít sale làm việc tận tâm và giữ uy tín, nhưng họ chỉ là thiểu số trong một môi trường làm việc đầy bất cập.
Nói gì thì nói trải nghiệm gần 2 tháng mình thấy đồng nghiệp rất oke không bị kiểu ma mới bắt nạt ma cũ chèn ép nhau
Trươca khi nghỉ việc có được tham gia lớp đào tạo Văn hoá doanh nghiệp
Không đủ KPI nên mình rút trước
Các khối khác mình không nắm được thông tin, nhưng bên khối mình siêu vui nhé, gần như sàn tuổi nhau nên quẩy tới bến, may mắn Leader của mình tâm lý, đồng nghiệp siêu nice, thực tập 5 tháng được lên chính thức vui lắm
Công nghệ ổn nha
Bên này bạn chạy doanh số ( có số) thì lương cao, ngửi được, bon bon tháng 13-15M bình thường, cốt lõi là phải chạy được doanh số
Cũng không dễ xơi đâu
Sapo này văn hoá trước giờ như vậy rồi, mới nổi lên vụ review
Chứ ngày xưa bao nhiêu lứa không cãi được về đồng nghiệp môi trường,chấm 9/10 thoải mái
Chịu cơ chế lương bây giờ như nào, ngày xưa mình làm lương cứng có 3tr5 mà hoa hồng nhận về tận gần 8M, bên này có cái kiểu như vậy từ trước rồi
thực tập ở bên tăng trưởng, các anh chị nhiệt tình kinh khủng, các phòng ban khác sang làm việc phối hợp cũng chuyên nghiệp lịch sự
Chắc khối khác phải chạy số nên áp lực, kết thúc 2 tháng thực tập vẫn thấy tiếc vì môi trường đồng nghiệp ở Sapo nice thật nhé
Điểm mạnh bên này là văn hoá doanh nghiệp ( môi trường, đồng nghiệp), trải nghiệm nhiều môi trường mình cảm nhận ở mức khá tốt, không bị drama chèn ép. Có nhiều hội thảo hay hợp tác với mấy chỗ lớn nhìn trông có tiếng
Nhược điểm
Cơ chế lương thưởng dựa vào hoa hồng nhiều, cá nhân mình không thích
Ở đây ăn hoa hồng là chủ yếu, cách tính khác so với bên cũ mình làm, mình có hỏi thì HR cũng chia sẻ cách tính hoa hồng
Vào chạy thì ban đầu bon bon 40tr, mùng 10 nhận hơn 12tr một tí, cũng cực chứ không dễ húp như mình nghĩ
Mình bên FnB thì dễ bán hơn so với các đội khác, nghỉ rồi những vẫn respect FNB
Tư bản cả, hoa hồng tính theo luỹ tiến, có doanh số thì hoa hồng cao
Không thì cũng như chỗ khác
Bạn nào ra trường chưa có gì vào là ok chứ sale 2-3 năm vào cũng làm lại từ đầu hết
Công ty cơ sở vật chất xịn, mấy cái dịp lễ hay ngày gì là cũng quà cáp các kiểu cho nhân viên, cũng được Văn hóa oke, không tăng ca, không OT + 1000 điểm đi làm 8 tiếng mệt rồi nên đợt sang Sapo không OT là mãn nguyện. Đồng nghiệp trẻ nên cũng support ở đây không bị kiểu bè phái, drama này nọ. Được cái Leader trước còn chốt sale hộ nên cũng được
Nhược điểm
Lương cứng ban đầu vào hầu hết từ 6-9tr, phải 3 tháng sau mới được review, các bạn có kinh nghiệm rồi hơi chê , nếu mà non non có thể thử vì được đào tạo. Cơ chế lương là chạy doanh số, có doanh số thì thu nhập oke, chạy hiệu suất gì ý chịu còn không thì lẹt đẹt 8-9tr thôi. Cảm quan cá nhân 8/10
Chế độ lương thưởng còn hạn chế, mức đãi ngộ chưa tạo được động lực lâu dài.
công ty vui nhưng mà vui quá sức độ
Nhược điểm:
Chế độ lương thưởng còn hạn chế, mức đãi ngộ chưa tạo được động lực lâu dài. Hiệu quả kinh doanh và giá trị sản phẩm ảnh hưởng đến thu nhập...
Lương khá thấp, cách làm việc mang cảm giác tận dụng nhân sự
Nhược điểm:
Về công việc lâu dài thì nên cân nhắc. Lương khá thấp, cách làm việc mang cảm giác tận dụng nhân sự rồi thay thế nhanh, chưa thật sự chú trọ...