Chế độ ốn.
văn phòng đẹp, tiện nghi, sạch sẽ
Đóng bảo hiểm full lương.
Về đồng nghiệp, đa phần mọi người nhiệt tình, thân thiện, sẵn sàng hỗ trợ nhau trong công việc.
Trải nghiệm làm việc ở đây khá phụ thuộc vào từng team. Có team khối lượng công việc tương đối nhẹ, nhưng cũng có team phải làm đến tối vẫn chưa hết việc. Có lẽ công ty nên xem xét lại cách phân bổ nguồn lực và sắp xếp nhân sự để đảm bảo sự cân bằng hơn giữa các bộ phận.
Đồng nghiệp nhìn chung có nhiều người nhiệt tình và thân thiện. Tuy nhiên, vẫn tồn tại một số cá nhân chưa thực sự cởi mở hoặc thiếu tinh thần hỗ trợ, điều này về lâu dài có thể ảnh hưởng đến hình ảnh chung và văn hóa nội bộ nếu không được cải thiện.
Đặc biệt, có một team mới thành lập nhưng tỷ lệ nghỉ việc khá cao chỉ sau thời gian ngắn. Nguyên nhân một phần đến từ khối lượng công việc lớn và cách sắp xếp chưa hợp lý. Bên cạnh đó, người phụ trách team có thể mạnh về chuyên môn kỹ thuật nhưng kinh nghiệm quản lý và kỹ năng dẫn dắt con người còn hạn chế. Phong cách làm việc thiếu nhất quán, cách giao việc và hướng dẫn thay đổi thường xuyên, đôi khi chưa thực sự tôn trọng hoặc thấu hiểu nhân viên – đặc biệt là các bạn junior – khiến môi trường làm việc dễ trở nên căng thẳng và áp lực.
Nhịp độ công việc khá dồn dập, nhiều khi nhân viên phải tự sắp xếp làm thêm để kịp tiến độ. Nếu không có sự điều chỉnh về quản lý và phân bổ công việc, tình trạng quá tải rất dễ xảy ra.