Sếp hiện tại ở đây dễ gần, thân thiện, sẵn sàng chia sẻ nhiều kiến thức. Có company trip, teambuilding, quà sinh nhật, tết hoặc các dịp lễ như phụ nữ, thiếu nhi, giáng sinh, trung thu
1. Intern thường được tham gia trực tiếp vào project thực tế nên cơ hội học hỏi khá nhiều. Tuy nhiên, do số lượng Junior/Senior không nhiều, lead hỗ trợ có giới hạn nên phần lớn intern phải tự chủ động xử lý công việc. Có trường hợp một intern phụ trách gần như toàn bộ một project e-commerce hoặc cùng lúc 1–2 project, khá áp lực nếu chưa quen.
2. Cơ cấu nhân sự thiên về intern, còn Junior/Senior tương đối ít. Mức hỗ trợ cho intern hiện tại khoảng 2 triệu VND/tháng.
3. Sau 3 tháng thực tập, để lên chính thức vẫn cần trải qua thêm khoảng 3 tháng ở giai đoạn học việc (mức hỗ trợ cao hơn trước). Lộ trình này khiến một số bạn cảm thấy thời gian thử thách kéo dài khá lâu.
4. Chính sách phúc lợi chưa được truyền thông thật sự rõ ràng: review lương 1 lần/năm, tháng lương 13 phụ thuộc vào tình hình kinh doanh, chưa có thưởng các dịp lễ. Các khoản hỗ trợ như cưới hỏi, thai sản, ốm đau… có đề cập nhưng chưa nêu cụ thể mức áp dụng.
CEO không khuyến khích làm thêm giờ, tuy nhiên thực tế ở một số project vẫn phát sinh OT. Cơ chế ghi nhận cho thời gian ngoài giờ hiện chưa thật sự tương xứng nên đôi lúc tạo cảm giác chưa thỏa đáng.