×Note8.vn (website cũ 1900.com.vn) không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 14/02/2026
Ưu điểm
Văn phòng rộng, không gian xung quanh thoáng (232 reviews)
Môi trường làm việc quốc tế, làm việc với đối tác nước ngoài, có cơ hội phát triển ngoại ngữ (112 reviews)
Thời gian làm việc linh hoạt, có thể làm việc tại nhà 2 ngày/tuần (322 reviews)
Lương trả đúng hẹn (298 reviews)
Hầu hết nhóm Engineer vui vẻ, hòa đồng (134 reviews)
Phù hợp với sinh viên mới tốt nghiệp, người mới muốn có thêm kinh nghiệm (172 reviews)
Nhược điểm
Cắt giảm phúc lợi của nhân viên, lương thưởng không rõ ràng, cắt tiện ích văn phòng (213 reviews)
Quy định và chế độ không rõ ràng, quyết định tuỳ vào cảm hứng, công việc giao cũng tuỳ hứng (185 reviews)
Reviews lương không công tâm, review lương cho nhân viên có thâm niên lâu năm lên rất ít (231 reviews)
Khối lượng công việc cao, cần làm ca đêm, in charge toàn bộ dự án của site (281 reviews)
Phải làm việc với nhiều phòng ban, đòi hỏi nhiều kỹ năng bao gồm soft skills và technical skills (327 reviews)
4.0
★★★★★
26/07/2024
Phúc lợi tốt, lương thưởng ổn áp. Môi trường quốc tế nên được luyện Tiếng Anh (IT)
- Môi trường thoải mái, đi làm không phải chấm công vân tay
- Phúc lợi tốt, lương thưởng ổn áp
- Môi trường quốc tế nên được luyện Tiếng Anh
- Có mấy pet mèo cute ở văn phòng
- Được trả lương đầy đủ khi làm OT, không bị gây khó khăn như công ty cũ mình từng làm
Nhược điểm
Chưa có nhiều chương trình training cho nhân viên
Công ty mới hủy 2 ngày nghỉ summer holiday nên khá buồn
- Môi trường làm việc thoải mái, công ty có nhiều phúc lợi thiết thực.
- Lương chỉ khá, nhưng được cái thưởng khá cao so với thị trường.
- Dự án cũng bự, khách hàng toàn công ty game lớn bên Âu Mỹ, nói chung anh em nào theo ngành game thì học hỏi được nhiều
- Trước công ty Gear Inc chung với kiểm duyệt, giờ tách riêng nên mọi thứ rõ ràng hơn.
- Công ty trả lương thưởng rõ ràng, ít khi OT mà OT thì trả đầy đủ
Nhược điểm
Chẳng có nhược điểm gì cả, nói chung cty ổn rồi, mong công ty ổn định phát triển, anh em cày cuốc tăng thu nhập thôi.
Quy trình lương thưởng của công ty mập mờ và không rõ ràng. Kể cả đồ ăn, sữa đặc trong công ty này cũng bị cắt giảm mặc dù thức ăn này là trích từ tiền lương của nhân viên để mua.
Quy trình lương thưởng của công ty mập mờ và không rõ ràng. Kể cả đồ ăn, sữa đặc trong công ty này cũng bị cắt giảm mặc dù thức ăn này là trích từ tiền lương của nhân viên để mua. Kiểu chức các sếp to nên mọi ý kiến hay đóng góp của nhân viên đều bị phớt lờ. Dàn quản lý của công ty k tốt
Công ty cắt hết tiện ích văn phòng bao gồm: phòng gym, máy chơi game, thảm lót sàn,.... Công ty trợ cấp ăn 1 bữa cho nhân viên. Không khí trong công ty thì không được tốt, chia bè kết phái cả trong nội bộ quản lý lẫn trong nhóm. Nhân viên làm việc nghiêm chỉnh thì bị dồn việc cho làm, còn nhân viên thì chỉ cần đi làm thân với những người chức cao hơn là ngày ngày đến công ty ra vẻ bận rộn trong khi màn hình máy tính 8 không thay đổi rồi cười hố hố, cuối tháng nhận lương.
Công ty cắt hết đồ ăn vặt, đồ uống của nhân viên, đồ ăn, thức uống trong công ty không có gì miễn phí cả. Có quầy đồ cho các bạn mua nhưng toàn bán giá đắt thôi.
Công ty cắt hết đồ ăn vặt, đồ uống của nhân viên, đồ ăn, thức uống trong công ty không có gì miễn phí cả. Có quầy đồ cho các bạn mua nhưng toàn bán giá đắt thôi. Sữa đặc để uống cà phê cũng cắt luôn. Phòng ngủ cho nhân viên cũng cắt nốt. Công ty làm việc 24/7 tức là có cả ca đêm nhưng cắt phòng ngủ không có chỗ nào cho nhân viên nghỉ ngơi luôn.
Công ty cho tất cả những người nào làm lâu năm, lương đã được tăng cao hơn nghỉ việc để họ thuê người mới tinh vào làm với mức lương hơn cả nhân viên bán hàng siêu thị.
Công ty cho tất cả những người nào làm lâu năm, lương đã được tăng cao hơn nghỉ việc để họ thuê người mới tinh vào làm với mức lương hơn cả nhân viên bán hàng siêu thị. Chưa hết, họ còn nghĩ ra kế hoạch chấm điểm hay review nhân viên gì đó để không phải tăng lương định kì hàng năm cho nhân viên.
Công ty giao cho nhân viên một đống công việc, có những ngày phải OT thêm 2 tiếng không được thêm đồng lương nào mới hoàn thành xong việc. Môi trường làm việc của công ty k tốt
Công ty ném cho nhân viên một đống công việc, có những ngày phải OT thêm 2 tiếng không được thêm đồng lương nào mới hoàn thành xong việc. Môi trường làm việc của công ty k tốt. Review lương cho nhân viên có thâm niên lâu năm lên rất ít trong khi nhân viên được đánh giá là làm tốt trong nhóm.
Đãi ngộ, lương, thưởng đều không đúng như công ty hứa hẹn Quản lý, trưởng phòng, trưởng nhóm có những cách làm việc mà vẫn cần phải hoàn thiện thêm. Chính sách công ty dành cho nhân viên k tốt. Lương thưởng không rõ ràng, có một số nhóm chia bè kết phái.
Ai hên thì vào nhóm làm việc giờ hành chính thì ngon chứ đen vào dự án làm từ 7h-4h sáng trong 3 tháng liên tục thì mệt xỉu. Nhân viên xin nghỉ ốm sốt bình thường nhưng đòi bằng chứng.
Ai hên thì vào nhóm làm việc giờ hành chính thì ngon chứ đen vào dự án làm từ 7h-4h sáng trong 3 tháng liên tục thì mệt xỉu. Nhân viên xin nghỉ ốm sốt bình thường nhưng đòi bằng chứng. Tiêu chảy thì bảo uống thuốc đi rồi đi làm :D. Tới tháng đau bụng còn phải đưa bằng chứng cơ mà :v. Làm đòi hỏi đủ thứ trong khi đãi ngộ không hề xứng đáng với công sức bỏ ra đến khi quá nản làm không đúng ý thì trách lại quản lý.
Công ty bảo review lương 1 năm 1 lần tối đa 10% nhưng thực tế được 2 3% thôi, đen hơn thì không được review tăng lương với lí do lương cao hơn mặt bằng chung so với các quản lý khác nên không được review nữa
Công ty bảo review lương 1 năm 1 lần tối đa 10% nhưng thực tế được 2 3% thôi, đen hơn thì không được review tăng lương với lí do lương cao hơn mặt bằng chung so với các quản lý khác nên không được review nữa :). Thêm quả thưởng Tết cắt nhưng không dán thông báo
Thêm nữa là xin nghỉ ở công ty này cực kỳ khó, muốn xin nghỉ phải có bằng chứng. Vẫn nhớ như in trưởng phòng xin nghỉ vì bị ốm với bị cảm, HR nói xanh rờn 1 câu "Lên công ty có thuốc uống này".
Thêm nữa là xin nghỉ ở công ty này cực kỳ khó, muốn xin nghỉ phải có bằng chứng. Vẫn nhớ như in trưởng phòng xin nghỉ vì bị ốm với bị cảm, HR nói xanh rờn 1 câu "Lên công ty có thuốc uống này". Thêm vụ gần đây xin nghỉ vì đau bụng tiêu chảy, HR bảo thiếu người không duyệt được, nếu mệt quá thì cho làm việc tại nhà =)))
Việc lương thưởng không rõ ràng: Hồi mình nhận offer, có nói là cứ làm ca đêm là được thưởng 30%. Thế rồi mình bị chia ca đêm và sau khi nhận lương vẫn chưa thấy, phận làm trưởng nhóm không hỏi được quản lý thì hỏi trưởng phòng thì cũng bị quay hết bên này đến bên khác.
Môi trường làm việc tệ từ việc đồng nghiệp chuyên nói k tốt nhau. Chế độ của công ty thì kém, lương thưởng không rõ ràng. Mỳ dành cho nhân viên cũng toàn mỳ rẻ, đã thế hết còn chậm thêm đồ lên, ví dụ các nhân viên làm đêm là hết đồ ăn luôn. Ngoài ra, đồ ăn miễn phí cũng là khấu trừ từ tiền của nhân viên ra cả đấy ạ.
Môi trường làm việc của công ty không tốt. Quản lý có phong cách làm việc không tốt. Công ty sẽ tìm cách bắt lỗi để mình không đạt yêu cầu bị đuổi hoặc mình áp lực quá phải tự xin nghỉ.
Môi trường làm việc của công ty k tốt. Quản lý có phong cách làm việc kém.Công ty sẽ tìm cách dí việc xong để mình không đạt yêu cầu bị đuổi hoặc mình áp lực quá phải tự xin nghỉ. Công ty bè phái khá nhiều, promote theo cảm tính.
Chế độ kém ngày càng cắt bớt đãi ngộ đi, thay đổi nhiều cái, giải thích vòng vo không đúng trọng tâm, thưởng cuối năm còn cắt mà không hề thông báo hay lời giải thích gì
Chế độ kém ngày càng cắt bớt đãi ngộ đi, thay đổi nhiều cái, giải thích vòng vo không đúng trọng tâm, thưởng cuối năm còn cắt mà không hề thông báo hay lời giải thích gì, mang tiếng khảo sát nhưng làm cho có lệ mặc kệ quản lý. Không có thưởng như hứa hẹn, không có tăng lương như hứa hẹn.
Mang tiếng làm thi đua quản lý xuất sắc của tháng xong chỉ được treo ảnh lên rồi kệ đấy. Không được bất cứ khen thưởng gì hết. Rất nhiều đánh giá thực tế và phản ánh của quản lý nhưng không hề được chấp nhận hay có sự thay đổi nào
Mang tiếng làm thi đua quản lý xuất sắc của tháng xong chỉ được treo ảnh lên rồi kệ đấy. Không được bất cứ khen thưởng gì hết. Rất nhiều đánh giá thực tế và phản ánh của quản lý nhưng không hề được chấp nhận hay có sự thay đổi nào.
Quy trình thăng tiến không rõ ràng, chỉ ưu tiên người quen hoặc đăng tin tuyển dụng cho có nhưng thật ra đã chọn sẵn được người. Hên vào nhóm làm hành chính, chứ vào nhóm làm theo ca thì làm đêm đến phát bệnh khi nào không biết.
Quy trình thăng tiến không rõ ràng, chỉ người quen hoặc đăng tin tuyển dụng cho có nhưng thật ra đã chọn sẵn được người. Hên vào nhóm làm hành chính, chứ vào nhóm làm theo ca thì làm đêm đến phát bệnh khi nào không biết. Vị trí quản lý lúc nào cũng tuyển mới liên tục, nhân viên cũ thì cắt , đùng 1 cái nói nghỉ việc mà không thông báo trước.
Đã cắt bớt quyền lợi mà về tiền lương cảm giác cũng tính hay nhầm lẫn và thiếu không rõ ràng. Công ty hứa hẹn nhiều nhưng thất hứa nhiều hơn. Đã vậy còn cắt giảm quyền lợi
Đã cắt bớt quyền lợi mà về tiền lương cảm giác cũng tính hay nhầm lẫn và thiếu không rõ ràng. Công ty hứa hẹn nhiều nhưng thất hứa nhiều hơn. Đã vậy còn cắt giảm quyền lợi, thưởng của nhân viên rồi viện lý do: "Yêu cầu của khách hàng". Làm việc ở vị trí Kiểm duyệt nội dung (Content Moderator)
Công ty cắt quyền lợi nhân viên , vào thì hứa lộ trình thăng tiến nhưng không thấy đâu cả. Nhân viên không có quyền lên tiếng, những quyết định từ cấp trên xuống nhân viên chỉ có nghe.
Công ty cắt quyền lợi nhân viên , vào thì hứa lộ trình thăng tiến nhưng không thấy đâu cả. Nhân viên không có quyền lên tiếng, những quyết định từ cấp trên xuống nhân viên chỉ có nghe. lúc khó khăn cho nghỉ những người đã cống hiến lâu năm.
Công ty hay đưa ra khảo sát ý kiến, k tâm lý nhân viên , cứ triển khai theo lệnh cấp trên dù nhân viên phản đối. Công ty thường tăng khối lượng công việc cho nhân viên.
Công ty hay đưa ra khảo sát ý kiến,k tâm lý nhân viên, cứ triển khai theo lệnh cấp trên dù nhân viên phản đối. Công ty thường tăng khối lượng công việc cho nhân viên. Bid ca bảo ca đêm làm sau 3 tháng sẽ được ưu tiên chọn ca khác tránh làm đêm liên tục nhưng đợt bid ca sau vẫn tính điểm như cũ vẫn phải làm đêm.