Note8.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Note8.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

Yes4All ★ 2.3

Hồ Chí Minh
100 - 200 nhân viên
Xem trang web
Bán hàng/ Kinh doanh
🔥 Có 821 lượt xem trong tháng qua

Review Yes4All

Cập nhật 10/06/2026 08:36
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 67 đánh giá
× Note8.vn (website cũ 1900.com.vn) không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 05/03/2025

Ưu điểm

  • Giờ làm việc linh hoạt (321 reviews)
  • Không làm thêm giờ (98 reviews)
  • Văn phòng đẹp, có pantry (378 reviews)
  • Có bảo hiểm PTI (456 reviews)
  • Đồng nghiệp trẻ (76 reviews)

Nhược điểm

  • Áp lực công việc cao, không có lộ trình thăng tiến (267 reviews)
  • Nhân viên đảm nhận nhiều đầu việc (543 reviews)
  • Team buiding bắt buộc tham gia và trừ vào phép (543 reviews)
  • Chế độ cho nhân viên hạn chế (478 reviews)
  • Đánh giá KPI cảm tính, không rõ ràng (587 reviews)
1.0
★ ★ ★ ★ ★
31/12/2024

Không trả đúng lương, trả 90% còn 10% giữ lại để thành KPI thưởng (CTT)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Lời khuyên chân thành cho ai muốn vô công ty này
Hãy deal lương gross cao lên vì lúc gọi HR sẽ nói với bạn là lương Net nhưng sẽ âm thầm hô biến thành Gross. Và thêm chính sách mới thay vì trả 100% thì sẽ chỉ trả 90%, 10% còn lại của bạn sẽ được tạm giữ thành KPI thưởng
nếu bạn may mắn đạt KPI thì bạn sẽ nhận lại được số tiền bị giữ, còn không số tiền đó sẽ bay vì túi sếp.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
Bạn muốn phản hồi đánh giá với tư cách là nhà tuyển dụng?
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ
1.0
★ ★ ★ ★ ★
15/12/2024

Ở đây tôn chỉ bào nhân viên là chính, tất cả nhân viên của các phòng ban đều được yêu cầu làm rất rất nhiều đầu việc, thậm chí cả ngoài JDs/ trao đổi ban đầu

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
không có
Nhược điểm
Ở đây tôn chỉ bào nhân viên là chính, tất cả nhân viên của các phòng ban đều được yêu cầu làm rất rất nhiều đầu việc, thậm chí cả ngoài JDs/ trao đổi ban đầu. Kết quả là nhiều nhân viên burn out và hay bị bệnh lắm nên chắc vì vậy mới cho thêm benefits mua bảo hiểm PTI thêm để nhân viên dùng nó mua lại sức khoẻ đế bán sức lại cho máy bào này
Mặt kinh doanh không hề có tính dài lâu khi cứ ngày nào cũng thấy thay đổi chiến lược, thay đổi tầm nhìn, thay đổi sứ mệnh (công ty người ta 5 năm thay đổi 1 lần, còn công ty này 1 năm chắc thay đổi 50 lần). Mà nói cho sang vậy thôi chứ toàn là để CEO và dan sếp cấp C được hút cạn sức nhân viên với thêm tiền thôi chứ làm nhân viên cấp dưới không được lợi lộc gì đâu.
Công ty có văn hoá biết ơn và phải thờ sếp, nhất là mấy sếp cấp C, cũng như team "Con người và văn hoá" lên đầu nha! Làm phật lòng 1 trong mấy người này là được hưởng 1 vé vào lãnh cung chuẩn bị được nói chuyện với CPO 7 7 49 lần để được tẫy não còn không thì được mời khéo ra khỏi tổ chức mà không cần bồi thường á
Công ty có quy chế lương rõ ràng nha và đặc biệt là có khoảng lương KPI luôn ghê chưa! Nhưng trong chính sách công ty không quy định rõ là khoảng lương đó sẽ chiếm bao nhiêu % hết nha, để có sự mơ hồ vậy đó để mai mốt ai tăng lương hay gì thì tăng vào cục đó hết.
Ở dưới nói rất đúng công ty rất hay bắt làm thêm giờ, nhất là cuối tuần kêu lên làm việc họp hành, nhưng mở miệng ra là công ty không có nhu cầu cho các bạn OT đâu chỉ là các bạn không làm được việc nên phải ở lại trễ, lên cuối tuần để làm cho xong thôi.
Quay lại vụ KPI, vâng có lương KPI đó nhưng KPI 2024 thì để cuối năm mới set và ép người lao động phải ký và chịu KPI này để tam "Con người và Văn hoá" có thể hoàn tất đạt KPI 2024 của họ, thật là quá rõ ràng và nhân văn mà! Còn việc set KPI 2025 thì như 1 trò đùa, thua cả người ta họp chợ, và nghe đồn phong long là set cho vui vậy thôi chứ thích thì sàn sếp cấp C và nhất là trưởng bộ phận "Con người và Văn hoá" có thể thay đổi cái một để nhóm cấp cao vẫn giữ được quyền, lợi, còn nhân viên bên dưới như thế nào thì kệ bây, ở được thì ở không ở được thì đi.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
Bạn đang đọc những đánh giá đáng tin cậy. Hãy tiếp tục đọc để tìm hiểu thêm về Yes4All.

Tuyển dụng mới nhất tại Yes4All

Business Performance Manager

Yes4All Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Category Manager (Key Account Manager)

Yes4All Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Investor Relations Manager

Yes4All Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Consumer & Market Insights Manager

Yes4All Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

People Partner

Yes4All Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

AI Engineering Manager

Yes4All Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Finance Planning & Analysis Associate Manager

Yes4All Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Finance Business Partnering - Associate Manager

Yes4All Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Promotion Partner Specialist

Yes4All Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Sourcing Leader

Yes4All Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

Review chi tiết về chế độ cũng như mức lương tại Công ty Yes4All LLC - Yes4All.com

Review chi tiết về chế độ cũng như mức lương tại Công ty Yes4All LLC - Yes4All.com

@yes4allvncareers Uy tín lun 🤩 #Yes4All #Yes4Allers #officelife #phucloi #xuhuong #fyp #viral #benefit ♬ nhạc nền - Vy kitty🤡 - Nguyễn Vy😔

2.0
★ ★ ★ ★ ★
02/12/2024

Công ty ồn hơn 1 cái chợ (RV)

PHP Developer
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Ko nói về phúc lợi hay chế độ vì ở thời điểm này có việc là okie rồi. Nhưng về môi trường thì thiết nghĩ nó còn hơn cả 1 cái chợ trời ?
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
Bạn muốn phản hồi đánh giá với tư cách là nhà tuyển dụng?
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ
1.0
★ ★ ★ ★ ★
30/11/2024

Phỏng vấn qua điện thoại nhưng HR thiếu chuyên nghiệp

Nhân viên
Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty HMD IT JSC - Yes4all được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
phỏng vấn qua điện thoại với HR của công ty. Mặc dù đã gửi CV chi tiết, HR vẫn yêu cầu mô tả lại công việc từng làm, không đọc kỹ hồ sơ và xoay hướng câu hỏi sang việc bật camera. Cách trò chuyện của HR được mô tả là kiểu “làm phước cho ứng viên”.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
23/11/2024

Team building thì ép buộc, họp hành thì chiếm cả đời sống

Nhân viên
Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty làm việc kiểu “xã hội đen”, bất chấp luật lao động. Team building bắt buộc đi, không đi thì trừ vào ngày phép. Họp thì triền miên: ban ngày, ban đêm, cuối tuần, thậm chí chiếm luôn cả thứ 7 và Chủ nhật. Nghỉ bù không có, OT thì khỏi mơ. Môi trường làm việc kiểu này đúng là quá sức chịu đựng.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
19/11/2024

Đi team building thì bắt buộc đi và trừ vô ngày phép của nhân viên

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhược điểm
Cty vận hành khá cứng, nhiều thứ khiến nhân viên mệt mỏi. Đi team building gần như ai cũng tham gia và thường được tính vào ngày phép. Họp diễn ra liên tục, cả buổi tối lẫn cuối tuần, có khi kéo dài sang cả T7 và CN. Làm thêm khá nhiều nhưng chưa có cơ chế nghỉ bù rõ ràng, chuyện OT thì hầu như không được ghi nhận. Ai quen với nhịp độ như vậy thì có thể chịu được, còn muốn giữ thời gian riêng cho bản thân thì nên cân nhắc kỹ.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
10/11/2024

Công ty giờ làm việc linh hoạt (RV)

PHP Developer
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- giờ làm việc linh hoạt
- công nghệ hiện đại và phúc lợi tốt
không biết về làm thêm giờ, chỉ cần hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn
Nhược điểm
Cần chăm sóc để ý ý kiến nhân viên nhiều hơn
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
10/11/2024

Mọi người trong công ty toxic cực kỳ (RV)

PHP Developer
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty nhìn bên ngoài thì đẹp
Nhược điểm
Nhưng mà mọi người trong đấy toxic cực kỳ. Đi chơi team Building thì bắt lấy ngày phép. Sếp/Lead sai một xíu là chửi rất ghê. Thường mấy Sếp giỏi ít ai chửi nhân viên bằng mấy từ ngữ nặng nề như Manager/Lead ở đây cả. Lead lúc nào cũng cho mình là đúng, chưa nói hết ý thì nhảy vào họng nói. Tóm lại là không ổn chút nào, nên né nha
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
03/11/2024

Môi trường và văn hoá công ty siêu tệ

Sales marketing
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Bất chấp luôn luật lao động. Đi team building thì bắt buộc đi và trừ vô ngày phép của nhân viên. Suốt ngày cứ lôi vô họp, họp, họp, họp luôn ban đêm, họp cuối tuần, lấy luôn cả T7 lẫn CN (nghỉ bù ko có, OT thì khỏi nghĩ tới nha). Tự do dùng thời gian nghỉ và cuối tuần của nhân viên như đúng rồi ah.
Nhân sự siêu tệ, mà cứ bắt nhân viên đi học những khoá về nhân sự, học miết mà tự HR có biết áp dụng không? Có biết được vấn đề của HR ko?
Cái gì cũng có nhân sự chỉa mũi vô, từ Ecom, Tech, MKT...ko hiểu được luôn? Vậy cần gì đi học chuyên môn làm gì? Học nhân sự được rồi. Cứ title HR mà mướn vô làm?
Lời khuyên cho quản lý
Nên có bộ phận nhân sự có đủ kiến thức, kinh nghiệm, và hiểu biết để làm việc với nhân viên có trình độ và học thứ.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
03/10/2024

Lương Senior nhưng nhận job của lead và thêm ti tỉ task khác, OT thì ko có tiền (RW)

Senior Python Developer
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Lương Senior nhưng nhận job của lead và thêm ti tỉ task khác, OT thì ko có tiền ấy bạn, nhiều người bất mãn lắm.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
14/09/2024

Không trả tiền thưởng cuối năm và đánh giá KPI dựa trên cảm tính, CEO còn rất thích phạt và trừ tiền thưởng nếu team nào đó làm gì sai phạm (RW)

Web Developer
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Trước khi m vào công ty làm và đọc review, mình cứ tưởng chắc các reviewers phóng đại thôi. Vào làm mới biết đúng từng chữ và còn hơn thế nữa:
1. Công ty được xây dựng với vẻ ngoài hào nhoáng với 3-4 văn phòng xoay xung quanh chỗ CEO ở. Từ bên ngoài, mọi thứ trông đẹp đẽ và ngăn nắp, nhưng mục tiêu duy nhất bên trong là làm giàu cho CEO và gia đình ông. Target set trên mây không biết do đâu mà ra, chi biết để a là tỷ phú của thế giới thì công ty phải bán nhiêu đây và giá trị công ty được định giá như vậy. Suốt ngày CEO sẽ dụ employee bỏ tiền vào ESOP từ tiền bonus và sau này là P&C ép bỏ vào để khỏi trả cash, sau đó bạn sẽ ko bao giờ thấy ESOP đó nữa.
2. Về phần thưởng, công ty này nổi tiếng về việc không trả tiền thưởng cuối năm và đánh giá KPI dựa trên cảm tính của CEO và P&C. CEO có sự ưu ái rõ ràng với một số đội cụ thể trong 1 thời gian nhất định, dẫn đến một số đội được thưởng cao hơn, trong khi những đội khác bị ghét thì năm nào cũng chỉ được ít hoặc không được gì. Ngoài ra, CEO còn rất thích phạt và trừ tiền thưởng nếu team nào đó làm gì sai phạm và làm công ty bị ảnh hưởng nên chuyện cuối ngày có nhiều bạn không được thưởng đồng nào còn bị vào blacklist để manage out là bình thường. Suy cho cùng, Làm đúng chưa chắc đã được thưởng, nhưng làm gì sai thì chắc chắn bị phạt.
3. CEO đi đâu cũng nói về AI, machine learning nhưng mà chả đầu tư gì đâu và hệ thống toàn chạy bằng “cơm” nhé, ví dụ là team D&D (đổi tên vì IT nghe hơi củ chuối) và còn tuyển 1 đống sales admin vào để chạy Excel là chính thôi. Phương châm trong các cuộc họp là đối thủ của chúng ta làm tệ và sản xuất các sản phẩm kém chất lượng còn Yes4All luôn là công ty hàng đầu nên việc các bạn được làm ở công ty này đã là 1 vinh dự rồi, không nên đòi hỏi thêm.
Nhìn chung quy, tất cả nhưng gi về văn hóa, ứng xử thì có 1 biến số chung là từ ông CEO mà ra hết thôi. Làm theo ý anh thì các em còn tồn tại. Làm theo ý riêng của mình thì một ngày nào đó D&D sẽ giám sát laptop của cả công ty rồi sau đó đuổi bạn đi trong một nốt nhạt rồi khóa luôn truy cập 5 phút sau đó. Ai muốn trải nghiệm thì cứ vào công ty của CEO & friends nhé rồi sẽ dần biết ?.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
06/08/2024

Chế độ cho nhân viên thua cả công ty startup (RW)

PHP Developer
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Suốt ngày công ty triệu đô, doanh thu tỉ đô, lên khắp hết channel này đến KOL kia mà chế độ cho nhân viên thua cả công ty startup, cảm ơn công ty đã cho tui những ngày tháng thật tuyệt. Thân ái tạm biệt và không hẹn gặp lại <3
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
25/06/2024

CEO chỉ biết ăn xổi thôi chứ không có chịu đầu tư dài hạn nào cả. Nền tảng kiến thức và kĩ năng chuyên môn ở đây không có, rất kém chuyên nghiệp. (RW)

Quản lý
Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Là một quản lý cấp trung, mặc dù mới rời công ty nhưng cũng làm được ở đây gần 3 năm rồi nên mình chia sẻ. Lí do mình vào vì lúc đó mình thất nghiệp nên đành phải nhận offer, nhưng sau ba năm cống hiến thì mọi thứ vẫn công cốc và mình không chịu nổi sự thất đức ở đây nên phải bỏ của chạy lấy người thôi. Ở đây sản phẩm đều là hàng nhái người khác, không một ai từ kĩ thuật đến sales có kiến thức thể hình hay sức khỏe nên không ai có thể đảm bảo an toàn cho khách hàng khi tập luyện. Công ty có một công ty con chuyên đi *** seller khác về Prop65 ở Mỹ. Công ty suốt ngày bị kiện bản quyền nên suốt ngày lao đao giải quyết, nhưng riết vẫn không đầu tư vào bộ phận phát triển sản phẩm cảu riêng mình. Vì CEO chỉ biết ăn xổi thôi chứ không có chịu đầu tư dài hạn nào cả. Và chị khuyên các bé mới ra trường càng không nên vào đây. Nền tảng kiến thức và kĩ năng chuyên môn ở đây không có. Có làm sao được với sự ba hồi tách ba hồi gộp ba hồi tạo mới ba hồi hủy bỏ phòng ban của CEO. Nên Sales thì cho một con ngu lên làm manager suốt ngày mail dí xàm xí, Kế toán thì không biết bản chất chi phí nào ghi vô đâu nên ghi một cục, IT thì cấu trúc data quá rác và phân mảnh, lại còn nát, không bao giờ dùng được...và mọi người làm việc bất tuân thời gian bất tuân quy tắc bất tuân hệ thống bất tuân đạo đức, rất kém chuyên nghiệp. Nên các bé mới ra trường đừng có mà vào đây xây nền tảng rồi cả sự nghiệp bấp bênh. Nói thế cho vuông nhé.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
02/05/2024

Quy trình phỏng vấn rườm rà và thiếu tôn trọng ứng viên

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Hr bên này bị khùng, gọi mình 1 lần PV qua DT được 20 phút. Mình đã có mô tả CV gần nhất. Hẹn họp online lần 02, do cam máy tính mình bị hư với không gian gia đình rất ngại mở cam. Nhưng yêu cầu thì vẫn mở, câu hỏi tiếp theo là mô ta chi tiết công việc ở các CTY đã từng làm.

Mẹ ơi đi làm hơn 10 năm, CV đã ghi rõ chi tiết mà không đọc. Mình hỏi ngược thế em đã đọc CV anh chưa, các CV anh đã ghi rõ rồi mà. Thì nó xoay ngược qua hỏi vấn đề bật cam, mà mình đã bật rồi. Nói chuyện kiểu làm phước cho mình khi phỏng vấn mình ấy.

CTY này ban đầu Hr đã tào lao thì đừng mong công ty phát triển tốt nhé các bạn trẻ.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
25/04/2024

Đồng nghiệp trẻ nên thân thiện, dễ gần. Lương cũng ok hơn nhiều công ty (RW)

Nhân viên tư vấn tài chính
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Mình làm ở đây thấy đãi ngộ cũng okie lắm mà ta. Đồng nghiệp trẻ nên thân thiện, dễ gần. Lương cũng ok hơn nhiều công ty, HR đang build team mới nên có nhiều hoạt động với chính sách nhân viên ổn lắm.
Nhược điểm
Không có
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
29/12/2023

Giờ làm việc linh hoạt, trang thiết bị công nghệ hiện đại, phúc lợi khá tốt. Không cần làm thêm giờ chỉ cần hoàn thành công việc đúng hạn. (IT)

PHP Developer
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Giờ làm việc linh hoạt, trang thiết bị công nghệ hiện đại, phúc lợi khá tốt. Không cần làm thêm giờ chỉ cần hoàn thành công việc đúng hạn.
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
Cần quan tâm đến đời sống nhân viên nhiều hơn
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
07/12/2023

Năng động và lương tốt. Môi trường tốt

Giám đốc điều hành
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Năng động và lương tốt. Môi trường tốt.
Nhược điểm
Ít thăng tiến và định hướng sai lầm của tôi
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
10/11/2023

Giờ làm việc linh hoạt, môi trường bình đẳng, công nghệ hiện đại

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
giờ làm việc linh hoạt
công nghệ hiện đại và lợi ích tốt
không biết về làm thêm giờ, chỉ cần làm nhiệm vụ đúng hạn
Công ty tốt, sếp lắng nghe tiếng nói của nhân viên. Bình đẳng và được tôn trọng. Có 30p đọc sách mỗi đầu giờ chiều
Nếu có OT thì ngoài tiền OT thì còn 1 suất ăn đêm :D.
Nhược điểm
công ty có chính sách đào tạo cho cấp cao nhưng chưa có chính sách cụ thể cho nhân viên cấp "quèn"
Manager tự tổ chức đào tạo chuyên môn cho team riêng, nhưng không thường xuyên và cũng tùy tâm của manger.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
08/11/2023

Công việc khá nhàn (tùy phòng ban). Đồng nghiệp khá lành tính

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công việc khá nhàn (tùy phòng ban). Đồng nghiệp khá lành tính, từ level lead trở xuống. Khuynh hướng khuyến khích làm thêm nhiều, cống hiến cho công ty.
Nhược điểm
Lương: biết deal thì lương phù hợp, ko thì lương thấp hơn mặt bằng.
Đào tạo: ko có. Nhân viên hoặc tự bơi, hoặc giỏi sẵn, nhưng môi trường ko phù hợp để phát triển thêm. Ban lãnh đạo ko có chính sách đào tạo rõ ràng. Nhân sự đang trẻ hóa nên chưa dày dặn kinh nghiệm, chưa đủ cứng để có thể lead hay đào tạo. Tự mày mò thì sẽ học được này kia, nhưng chưa dùng các tools phổ biến nên sau này ra làm công ty lớn thì cần học thêm.
3. Công ty đang có chính sách optimize nhân sự nên cũng đang coi nhân viên như gà công nghiệp, sếp ko hoặc ko có khả năng quan tâm đến sự phát triển của nhân viên. Sếp còn khá trẻ nên rất ngông, khả năng lãnh đạo chưa có, dù có thể có kĩ năng chuyên môn. Ban lãnh đạo thì tính toán với nhân viên.
Công việc khá nhàm chán, JD chung chung, phỏng vấn nói chung chung, vào làm thì rất tủn mủn, ko hệ thống, các phòng ban thiếu trách nhiệm hay đẩy qua lại. Hệ thống dữ liệu còn yếu dù công ty đã thành lập hơn 10 năm, và ban lãnh đạo nói rằng công ty là start-up đang phát triển rất nhanh.
Văn phòng mở rộng cũng thường xuyên nhưng nơi này nơi kia chứ ko chung 1 tòa nhà. Tòa nhà cơ sở vật chất cũng ko tốt lắm, đôi lúc có mùi, chỗ để xe bé, nhà vệ sinh hạn chế, phòng làm việc bé.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
25/10/2023

Môi trường cạnh tranh, đồng nghiệp tốt. Văn phòng đẹp. Trả lương thấp

Nhân viên kinh doanh
Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường cạnh tranh Đồng nghiệp tốt Văn phòng đẹp cho mọi người quan tâm đến văn phòng.
Nhược điểm
Trả lương thấp. Lãnh đạo yếu kém Không có con đường sự nghiệp cho nhân viên.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
Đang xem 41 - 60 / 67 phỏng vấn
Tăng cường sự hiện diện của công ty bạn bằng cách quản lý hồ sơ công ty của bạn.
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ
Công ty Bán hàng/ Kinh doanh Yes4All Đánh giá
So sánh hiệu quả hoạt động của công ty bạn với các đối thủ cạnh tranh
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thực tập sinh vận hành đã review Yes4All

1 tháng trước

Phù hợp thực tập học hỏi cách làm việc

Thực tập lương cao, có cơ hội làm việc với nhiều phòng ban

Intern PHP Developer đã review Yes4All

1 tháng trước

Quá tuyệt vời, cơ hộ làm việc thăng tiến, đồng đội cởi mỡ, hướng dẫn tận tình

Không thể tệ hơn, sếp có tâm

Nhân viên tư vấn tài chính đã review Yes4All

3 tháng trước

Môi trường làm việc lộn xộn, thiếu tổ chức

Môi trường trẻ, năng động
Nhược điểm: Quản lý lộn xộn, chính trị phòng ban

Sales admin đã review Yes4All

3 tháng trước

Nên cân nhắc kỹ trước khi ứng tuyển, do môi trường làm việc có thể chưa phù hợp với tất cả mọi người, chính sách thu nhập chưa ổn định và cơ hội phát triển còn hạn chế.

Không có ưu điểm gì

Data Analyst Intern đã review Yes4All

3 tháng trước

Môi trường học tập và phát triển đầu sự nghiệp

Quản lý đa nhiệm, EQ cao
Nhược điểm: Thời gian làm việc nhiều
Xem tất cả đánh giá
Tăng cường sự hiện diện của công ty bạn bằng cách quản lý hồ sơ công ty của bạn.
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Thông tin liên hệ

Hotline: 028 36 364 618

https://yes4all.com/tuyen-dung...

Trụ sở công ty
Tầng 2, Tòa nhà L'Mak Plaza, số 127 Hồng Hà, Phường 09, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

So sánh hiệu quả hoạt động của công ty bạn với các đối thủ cạnh tranh
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ
Nhắn tin Zalo