Văn phòng mở, nhân viên thân thiện, vui vẻ, có khả năng đi onsite ở Thụy Sỹ
Quy trình quản lý của công ty rất chuẩn mực và chặt chẽ, có thể học hỏi được rất nhiều từ các expert.
Khối lượng công việc tương đối cao nên việc tăng ca diễn ra khá thường xuyên. Một số dự án vẫn sử dụng công nghệ cũ, khiến trải nghiệm phát triển sản phẩm chưa thực sự tối ưu. Thời gian làm việc thực tế là 42,5 giờ/tuần thay vì 40 giờ, và mỗi ngày đều cần nhập worklog khá chi tiết, bao gồm việc trừ đi các khoảng thời gian không ngồi tại bàn làm việc, tạo cảm giác bị kiểm soát sát sao.
Phong cách quản lý có phần nghiêng về micro-management, chú trọng theo dõi từng đầu việc nhỏ. Về tăng ca, phần lớn không được tính lương hoặc quy đổi thành ngày nghỉ bù; thậm chí với cấp quản lý, giờ OT cũng không được cộng dồn sang tháng sau. Điều này có thể khiến nhiều người cảm thấy chưa thực sự cân bằng giữa công việc và quyền lợi cá nhân.