Chính sách làm việc linh hoạt, hỗ trợ work-from-home giúp nhân viên chủ động sắp xếp công việc, thưởng KPI và tháng 12 đều hằng năm, có nhiều sự kiên vui, mọi người ở đây đa số hòa đồng vui vẻ.
Công ty mỗi năm tái cơ cấu 1 lần, lúc mình mới vào cty thì sếp khá ổn career path rõ ràng. Sau khi tái cơ câu, đổi sếp, đổi project manager.
Đề xuất cải tiến:
Không phải sếp nào cũng quan tâm đến nhân viên, có sếp thì strictly với policy công ty một số nhân viên có giờ làm đặc biệt shift làm lệch múi giờ nhưng vẫn không thông cảm, có sếp thì không quan tâm nhân viên - chỉ quan tâm lợi ích của mình. Ở đây k phải dự án nào cũng healthy, có dự án phải OT, luật lao động việt nam không được O quá 200h, nhưng các sếp vẫn lách luật và ép bạn OT quá 200h và đổi lại thành ngày nghỉ bù. Có nhiều dự án phải làm theo shift của châu âu, hoặc shift sáng sớm 5-6h sáng giờ việt nam nhưng benefit cho việc lệch múi giờ gần như chỉ cho có lệ.