Công ty có phúc lợi tốt:
- Làm việc dạng hybrid, support tiền internet
Công đoàn và nhân sự thường có những hoạt động gắn kết mọi người: appreciation party, happy hour, công
đoàn trip, các CLB thể thao: bơi, đá bóng, chạy bộ (có tài trợ 1 số giải)
Có 2 tuần nghỉ cho toàn bộ nhân viên mỗi năm, bên cạnh chính sách nghỉ phép không giới hạn.
-Công ty có kế hoạch về định hướng và tầm nhìn mỗi năm, chia sẻ khá rõ ràng với nhân viên
Kỹ thuật đòi hỏi member cần hiểu sâu, có sự cập nhật về công nghệ kỹ thuật
Không có chính sách OT, cũng không quản lý theo timesheet
mở rộng khu vực gửi xe để thuận tiện hơn cho nhân viên và tổ chức thêm nhiều buổi knowledge sharing từ những senior trong công ty để mọi người học hỏi nhiều hơn.