Nhiều đồng nghiệp dễ thương, nhiệt tình hỗ trợ, cùng nhau làm nhiều project thú vị, môi trường năng động và học hỏi.
Công ty thay đổi cấu trúc liên tục, đôi khi đổi lead một cách vô lý, đổi người làm task mà không đối thoại trước, phân chia task nhiều khi không rõ ràng. Nhìn chung không có con đường phát triển sự nghiệp rõ ràng cho nhân viên, sếp quản lý task chứ gần như ít quản lý con người hay quan tâm phát triển và đối thoại với nhân viên. HR yếu kém. Nhiều quy trình. Giám đốc dự án mới vào làm việc lộn xộn, vô lý và gây mất thời gian, bực mình. Không phải phòng ban nào cũng được OT, hiện đã bị hạn chế