73+ Reviews Hasaki: Công ty có tốt không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

02/12/2024

Công ty không có bất kỳ phúc lợi cho nhân viên như du lịch năm, team building, ăn uống, khám sức khoẻ định kỳ (RV)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Công ty không có bất kỳ phúc lợi cho nhân viên như du lịch năm, team building, ăn uống, khám sức khoẻ định kỳ. Muốn thì tự bỏ tiền túi ra. Làm mấy năm rồi 8/3 cho đc cái voucher 50k. Sắp tới cắt giảm mức đóng bảo hiểm xã hội. BOD giả mù chuyện phúc lợi. Ai làm được làm. Thấy không được out.

Đánh giá này có hữu ích không?

Bạn muốn phản hồi đánh giá với tư cách là nhà tuyển dụng?

- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

1.0

★ ★ ★ ★ ★

28/11/2024

Ép người cũ nghỉ để tuyển người mới vô, lương người mới vào thì hạ lương thấp xuống.

Nhân viên chăm sóc khách hàng

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Cty mở cho lắm chi nhánh nhưng chắc ko có đủ tiền trả cho nhân viên nên đã bày mưu tính kế để trừ tiền, đã thế còn tính KPI theo luật rừng, thích thì trừ, ko thích vẫn trừ ?
Chưa kể lương 4tr5 làm 7749 công việc ko ngưng tay mà còn bị bắt bẻ lên bắt bẻ xuống, mò lá tìm sâu để trừ KPI vô tội vạ.
Ép nhân viên cũ nghỉ bằng cách tự ý chỉnh cách tính lương các thứ cho đã, ko thông báo trước đến lúc tính lương thì kêu bên trên yêu cầu làm vậy, công thức lương thưởng mập mờ để dễ trừ lương nhân viên.
Ép người cũ nghỉ để tuyển người mới vô, lương người mới vào thì hạ lương thấp xuống.
Nếu muốn vào công ty này xin hãy cân nhắc, phô trương cho lắm chi nhánh vào nhưng bên trong thì thối nát vô cùng

Nhược điểm

Như trên

Đánh giá này có hữu ích không?

Bạn đang đọc những đánh giá đáng tin cậy. Hãy tiếp tục đọc để tìm hiểu thêm về Hasaki.

2.0

★ ★ ★ ★ ★

28/11/2024

Combo lương không rõ ràng, sếp thì vô tri, khách thì khiếu nại liên miên tại web sập quài không fix nổi

Thực tập sinh kinh doanh

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhược điểm

Dành cho bạn nào đang định vào công ty mỹ phẩm Hasaki thì nên cân nhắc thật kỹ. Logo thì xanh nhưng trải nghiệm lại không “xanh” như vậy. Mình vốn cũng khá nhẫn nhịn khi đi làm, nhưng đây là lần đầu nghe chuyện công ty tính KPI sai rồi quay lại đề nghị điều chỉnh thu nhập vì lý do “đã tính nhầm”. Nhân viên góp ý mấy ngày liền nhưng câu trả lời vẫn là do KPI cao và cần xem xét lại, rồi hỏi ngược lại nhân viên mong muốn điều gì.

Thu nhập khối văn phòng vốn đã ở mức khiêm tốn, vậy mà còn phát sinh chuyện điều chỉnh ngược khiến nhiều người khó hiểu. Trong khi đó, lời hứa tăng lương đã được nhắc suốt gần hai năm, mỗi 6 tháng xét một lần nhưng mức điều chỉnh rất nhẹ, thậm chí nhiều người chờ mãi vẫn chưa thấy thay đổi rõ ràng.

Cách tính lương và KPI thiếu minh bạch, mỗi lần hỏi lại được trả lời đang “xây dựng lại phương án”. Bên cạnh đó, áp lực từ khách hàng cũng khá lớn do hệ thống online đôi lúc gặp lỗi, nhưng việc xử lý chưa thật sự ổn định.

Nếu bạn chấp nhận môi trường có nhiều biến động và cơ chế thu nhập chưa rõ ràng thì có thể thử. Còn nếu ưu tiên sự minh bạch và ổn định, nên suy nghĩ kỹ trước khi quyết định.

Đánh giá này có hữu ích không?

Bạn muốn phản hồi đánh giá với tư cách là nhà tuyển dụng?

- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

2.0

★ ★ ★ ★ ★

19/11/2024

Thay vì 1 tháng mở vài CN thì cty nên đầu tư vào csvc của cửa hàng và phúc lợi cho nhân viên

Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

lương được trả đúng ngày

Nhược điểm

Thay vì mở thêm nhiều chi nhánh, công ty nên đầu tư lại cơ sở vật chất cửa hàng, vì hiện trạng nhìn khá xuống cấp. Ngoài việc trả lương đúng ngày (đôi khi còn sớm) và đóng bảo hiểm đúng hạn thì hầu như không có thêm phúc lợi nào đáng kể; lễ, sinh nhật… cũng không thấy triển khai.

Khi phỏng vấn thì giới thiệu môi trường vui vẻ, chuyên nghiệp và cơ hội thăng tiến cao. Thực tế, cảm giác “vui vẻ” phụ thuộc khá nhiều vào mối quan hệ với quản lý. Tính chuyên nghiệp thể hiện ở việc có những khoản điều chỉnh thu nhập nhưng nhân viên không được thông báo rõ ràng, phải tự hỏi mới biết. Cơ hội thăng tiến cũng không dễ nếu không tạo được thiện cảm với cấp trên.

Khối lượng công việc vượt quá 8 tiếng, nhân viên bán hàng phải kiêm nhiều đầu việc. Tăng thu nhập thì hiếm thấy, trong khi các khoản điều chỉnh giảm lại được áp dụng rất nhanh. Quy định nghỉ phép năm nhưng có ảnh hưởng đến thu nhập khiến nhiều người khó hiểu; kể cả ngày lễ tính hệ số cao kèm nghỉ bù thì phần nghỉ bù vẫn tác động đến lương.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

17/11/2024

Công việc được giao không giống với JD mô tả (rv)

Nhân viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

ko

Nhược điểm

Trời ơi tuyển editor mà bắt làm hết việc của designer, làm được 1 ngày xong chạy vội

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

17/11/2024

Không có phúc lợi cho nhân viên (rv)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

ko

Nhược điểm

Công ty không có bất kỳ phúc lợi cho nhân viên như du lịch năm, team building, ăn uống, khám sức khoẻ định kỳ. Muốn thì tự bỏ tiền túi ra. Làm mấy năm rồi 8/3 cho đc cái voucher 50k. Sắp tới cắt giảm mức đóng bảo hiểm xã hội. BOD giả mù chuyện phúc lợi. Ai làm được làm. Thấy không được out.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

17/11/2024

Không có nhiều phúc lợi cho nhân viên (rv)

Nhân viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

ko

Nhược điểm

Trừ mấy cái lương 13, nghỉ phép tháng, đóng bảo hiểm xh thì chẳng có thêm phúc lợi gì cả

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2024

Lương trên JD 1 kiểu nhưng thực tế mỗi tháng nhận lương là như khui túi mù

Nhân viên

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhược điểm

Cty vận hành theo kiểu sếp không chỉ là sếp mà còn như người “ban phát”, lương trả ra mang cảm giác được cho thì nhận, thắc mắc nhiều lại dễ bị xem xét ngược lại. Ai làm HSK lâu năm chắc sẽ thấy từ khi anh M (xin phép không nêu tên đầy đủ) tham gia điều hành thì nội bộ đi xuống rõ rệt.

Lương ghi trên JD một kiểu nhưng thực nhận mỗi tháng lại khác, giống như mở “túi mù” vì không có thông báo chính thức về cách tính. Nhân viên hỏi thì thường được trả lời là BOD đang xem xét điều chỉnh cho phù hợp. Thu nhập đã bao gồm phụ cấp nên hầu như không có thưởng hay hỗ trợ thêm. Phúc lợi khác cũng khá hạn chế: không khám sức khỏe định kỳ, không teambuilding, lễ Tết sinh nhật không đáng kể; thỉnh thoảng có voucher nhỏ dùng mua sản phẩm nội bộ. Ngay cả BHXH – vốn là nghĩa vụ theo quy định – cũng được nhắc đến như một “quyền lợi thêm”.

Không có lộ trình thăng tiến hay tăng lương rõ ràng. Mỗi lần thay người phụ trách KPI, cách tính lại đổi theo, thông báo cũ không còn được áp dụng. Làm lâu năm đôi khi còn có cảm giác thu nhập năm sau thấp hơn năm trước, chức vụ không đổi, chỉ có thâm niên tăng. HR khi xảy ra sai sót về lương cũng không giải thích thỏa đáng.

Cửa hàng mở thêm, khối lượng công việc tăng nhưng lại tinh gọn nhân sự vận hành. Có tình trạng nhân sự cũ rời đi, tuyển người mới với mức thấp hơn. Nhân viên mới chưa kịp đào tạo kỹ đã phải xử lý nhiều việc, sai sót thì bị nhắc nhở và điều chỉnh thu nhập.

Trước đây môi trường còn dễ thở hơn, còn hiện tại nếu định vào HSK thì nên suy nghĩ kỹ. Việc tuyển dụng liên tục cũng phần nào phản ánh tình hình nội bộ.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

13/11/2024

Khối lượng công việc và quy trình HIỆN TẠI rất nhiều, việc làm không xuể

Nhân viên kho

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

1. Lương thưởng là một cái gì đó rất lạ ở HSK, cty sẽ bốc lột công sức của bạn tới phút cuối cùng ( không có phúc lợi, khả năng tăng lương hầu như là không có tại mình làm hơn 2 năm đến lúc nghỉ vân chưa biết mùi lên lương là gì,chính sách mập mờ, thưởng kỹ năng bị giảm liên tục mặc dù đã thi full kỹ năng nhưng vẫn chưa đạt được cái mốc tiền thưởng như trong tài liệu của cty ban hành, lễ ,tết,sinh nhật...sẽ không có quà cáp gì hết nha, hình như 8/3 cho được cái voucher 50k để mua hàng của cty ?)
2. Khối lượng công việc và quy trình HIỆN TẠI rất nhiều, việc làm không xuể
3. 1001 cái task phải làm và thật sự có nhiều task nó rất vô tri.
4. Châm ngôn của công ty là nhân viên là tài sản quý giá của công ty nhưng hổng có tài sản quý giá nào mà bị chèn ép tới mức người ta nản người ta nghỉ việc hết á, chính sách phúc lợi thì không có mà đòi hỏi mình phải cống hiến hết mình vì công ty, má

Nhược điểm

Như trên

Đánh giá này có hữu ích không?

5.0

★ ★ ★ ★ ★

11/11/2024

Học hỏi được kinh nghiệm, được train về kiến thức, cửa hàng lớn có doanh thu cao thì lương cao (FB)

Nhân viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Ưu điểm

Tui làm 5 năm nghỉ việc 1 năm r :)) thì làm đi cho có kinh nghiệm, nói chung thì đc training về kiến thức OK lắm nà. cửa hàng top (cửa hàng lớn doanh thu cao) thì tầm chục củ cũng có hơn. còn cửa hàng nhỏ thì k. tui làm NV hồi đó cũng chục củ r , lên ql lương cũng hơn hơn á

Nhược điểm

Không có

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

07/11/2024

khối lượng công việc nhiều, làm thêm giờ không có tăng ca (FB)

Nhân viên bán hàng siêu thị

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Ưu điểm

Công ty mỹ phẩm có tiếng

Nhược điểm

Nếu bạn đã quen với môi trường áp lực và cường độ cao thì có thể cân nhắc thử sức. Còn nếu trước giờ chưa từng đi làm, có thể sẽ hơi “choáng” trong những ngày đầu vì khối lượng công việc nhiều hơn tưởng tượng. Công việc không chỉ đơn thuần là bán hàng hay sắp xếp kệ tủ mà còn kèm theo khá nhiều đầu việc khác.

Ca tối tương đối dễ thở hơn, nhưng ca sáng thường kéo dài do cần hoàn thành hết phần việc trong ngày mới có thể ra về, nên hiếm khi kết thúc sớm. Thời gian ở lại thêm chủ yếu để xử lý nốt công việc còn dang dở theo trách nhiệm cá nhân, chưa có chế độ riêng cho phần này.

Nhịp độ làm việc khá liên tục nên giờ ăn uống và nghỉ ngơi đôi lúc phải linh hoạt sắp xếp, đặc biệt là ca sáng khi lượng việc nhiều. Vì vậy, môi trường này sẽ phù hợp hơn với những ai quen với cường độ cao và chủ động được thời gian của mình.

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

05/11/2024

Phúc lợi công ty không có

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Ưu điểm

Nhược điểm

Công ty hiện chưa có nhiều hoạt động phúc lợi tập thể như du lịch hằng năm, team building, tiệc chung hay chương trình khám sức khỏe định kỳ. Nếu muốn tham gia các hoạt động riêng, mọi người thường chủ động tự sắp xếp chi phí. Những dịp như 8/3 có quà động viên nhỏ mang tính khích lệ tinh thần.

Thời gian tới nghe thông tin điều chỉnh lại mức tham gia các chế độ bảo hiểm theo hướng tối ưu chi phí. Ban điều hành chưa dành nhiều sự ưu tiên cho các chính sách phúc lợi mở rộng. Môi trường phù hợp với những ai thấy đáp ứng được nhu cầu cá nhân, còn nếu cảm thấy chưa phù hợp thì có thể cân nhắc lựa chọn khác.

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

04/11/2024

Thực ra Hsk cũng có những cái mà mt khác ko có, cũng có thể học hỏi thêm (RV)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Ưu điểm

Thực ra Hsk cũng có những cái mà mt khác ko có, cũng có thể học hỏi thêm, nếu có ý định vô cty mn làm rõ
1. Lương, thưởng (kpi, kỹ năng…), phụ cấp (cơm, chuyên cần, gửi xe…) rõ ràng: phải có văn bản hoặc email hẳn hoi, ko nghe nói miệng hoặc tin nhắn chat (ko chính thống). Lưu ý: Lương, thưởng, phụ cấp là khác nhau ko có gộp lại chung là lương he. Chung thì gọi là Tổng thu nhập.
Cũng phải làm rõ lương gross và nét
Trước khi ký HĐLĐ: bạn phải đọc kỹ các mục liên quan đến phúc lợi, chi nhánh làm việc… trách nhiệm bản thân ntn trc khi đặt bút ký, nếu HĐLĐ có đề cập ‘phụ lục hợp đồng’ thì bạn phải xem và chụp lại bản phụ lục ấy lưu lại cho đến khi nghỉ việc (lưu ý chỗ mức đóng BH)
Đề cập rõ với ng trao đổi: lương sẽ đc review như thế nào? Thời gian review, khi tới kỳ review thì trao đổi với ai?
(Cả các bạn thay đổi vị trí, lên cấp cũng vậy)
LƯƠNG là khoản ko thể tự ý Giảm hoặc trừ, THƯỞNG thì có thể (tuỳ kết quả cv bạn làm nên có thể thưởng.giảm.trừ theo qui định)
Mức đóng BHXH theo LuậtBH là căn cứ theo Lương (mức đóng cao hoặc thấp nhất lên trang BH tra thêm vì có thể thay đổi theo quy định của cq BH), nếu Lương và mức đóng BH ko giống nhau bạn phản hồi để đc làm rõ.
2. Trách nhiệm và phạm vi công việc
3. Các bạn cũng hiểu là ko phải cứ vô cty là thu nhập năm sau sẽ phải nhiều hơn năm trc. Phải nhìn cả 2 phía: kq bạn làm như nào nữa? Nên cứ trao đổi vs cấp trên của bạn cv bạn đang làm có đạt ko? Để chủ động cải tiến trc, ko đến khi review ko có căn cứ gì nc. Ko mấy Ql ở đây chủ động trao đổi vs nv cái này trc đâu, nên lưu ý he mn.

Nhược điểm

Cần làm rõ các điểm trên trước khi vào công ty làm

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

22/10/2024

Trang phục không hợp lý

PHP Developer

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

không có

Nhược điểm

Cái váy mới nó sát quá trời mặc quá khó chịu cho nhân viên váy mới nhìn hài hước quá yêu cầu đổi lại dùm

Lời khuyên cho quản lý

Đổi về trang phục cũ cho nhân viên

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

17/10/2024

Hệ thống làm việc chậm chạp, kéo dài (id)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

ko

Nhược điểm

Công việc trên hệ thống, thời gian xử lý tình huống khá chậm, kéo dài thời gian xử lý

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

01/10/2024

Thương hiệu tốt. OT không lương

Nhân viên chăm sóc khách hàng

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Ưu điểm

Công ty có thương hiệu trong lĩnh vực làm đẹp

Nhược điểm

Bảo hiểm không đóng full lương, cuối tháng bị trừ lương đi trễ tầm vài phần trăm đến mười mấy phần trăm. Làm thêm giờ OT không tính nhưng làm thiếu là bị trừ

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

30/09/2024

Đóng BH mức cao. Công ty gia đình nên chưa chuyên nghiệp, nhiều drama, lạm quyền

Kế toán bán hàng

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Ưu điểm

Đóng BH full 100% là điểm tốt duy nhất, tuy nhiên gần đây nghe các bạn còn làm nói là đã thay đổi, đóng 70-75% thôi. Range thì tuỳ bộ phận nhưng tham chiếu vài công ty khác thì thấy cũng bình thường hoặc thấp so với khối lượng việc (hết giờ không hết việc).

Nhược điểm

Về môi trường làm việc: công ty gia đình nên “nothing stronger than family”, có năng lực mà không có gia đình, quan hệ thì cặm cụi làm staff thôi. Quản lý bộ phận “non trẻ” vs đa số người nhà nên định hướng không rõ ràng, có thể nói là không hiểu mình đang muốn làm gì. Đồng nghiệp thì tuỳ người nhưng vì văn hoá làm việc từ cấp trên đã chụp giựt, ăn xổi, tư lợi và phong kiến thì lâu dần cả nhân viên cũng hành xử y vậy. Ngoài ra môi trường đầy rẫy drama, quan hệ ngoài luồng, lạm quyền chèn ép nhân viên tè le.

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

27/09/2024

Công ty không có phúc lợi cho nhân viên. Lộ trình tăng lương không rõ ràng

Nhân viên Telesale

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Công ty không hề có chính sách gì cho phúc lợi nhân viên. Không du lịch. Không thưởng các ngày lễ. Không khám sức khoẻ định kì. Không có tổ chức bất hình thức nào cho nhân viên giải trí. Chỉ canh me trừ tiền và bắt làm. Tiền ăn trưa là cái tối thiểu phải có của quyền lợi nhân viên bây giờ mà làm lương càng cao thì trừ tiền ăn càng nhiều . Lương quá cao là không có tiền ăn. Coi có công ty nào ngược đời vậy không. Ng ta bỏ công sức ra làm phục vụ công ty để lương ng ta cao. Mà cắt tiền ăn theo bậc lương. Môi trường làm việc thì mang tiếng công ty lớn mà cái văn phòng bé tí.

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

19/09/2024

Đóng bh full lương, Sếp very nice. Đồng nghiệp không thân thiện

Cửa hàng trưởng

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Công ty cũng ổn, lương t3, lương bank đều không trễ hay giam lương, đóng bh full lương, sếp very nice.

Nhược điểm

Đồng nghiệp hãm, cấp bậc càng cao càng hãm, môi trường không phát triển nỗi dù làm tới 5 năm hay 10 năm, muốn phát triển tương lai, tất nhiên quẹo. muốn làm bình bình đốt vài điếu thuốc rung đùi 10 tây nhận lương, đi thẳng không nói nhiều

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

04/09/2024

Lương đầu vào của NVMP tạm ổn. Nhiều việc, áp lực cao

Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Lương đầu vào của NVMP tạm ổn, cao hơn mặt bằng chung của thị trường ngành mỹ phẩm hiện nay. NVMP sẽ ko bị áp doanh số nên chạy thoải mái. Nhiều mặt hàng, nhiều PG nên sẽ được học hỏi về mỹ phẩm khá ổn. Bạn nào muốn tìm hiểu sâu về Mỹ Phẩm thì có thể apply vào thử. Làm ở Hasaki xong sẽ tập cái thói quen về vệ sinh, trưng bày hàng hóa và date sản phẩm, nên khi muốn chuyển Job thì có vẻ ổn áp.

Nhược điểm

Ngoài việc ko áp doanh số ra thì những thứ còn lại sẽ làm bạn bơ phờ như vừa đánh giặc. Do công ty ko app doanh thu cá nhân, nên sẽ phải làm thêm các việc khác. Điển hình sương sương là Đóng đơn, Nhận hàng nội bộ, Nhận hàng từ NCC, kiểm kê, về sinh quầy, sắp xếp quầy kệ, đảo date sản phẩm. Tất cả đều có KPI nha, mà làm sai làm fail là trừ sấp mặt. Nên ngoài việc sale thì các bạn phải vắt giò lên để chạy các việc như trên.
2. Công ty ko có ưu đãi cho NV, ko có quà sinh nhật, 20/10 mỗi ng đc tặng đúng 50k. 8/3 thì miễn. Ko khám sk định kì, không có thưởng gì khác ngoài lương tháng 13. Cửa hàng nhỏ thì đỡ. Cửa hàng lớn thì thôi. Vô làm ngành mỹ phẩm thì các bạn được tập thêm các bài gym cường độ cao, đó là nâng tạ. 1 cục tạ tầm 10kg. Mỗi lần nhận tầm 15 đến 20 thùng. Nhẹ nhàng sương sương. Chưa kể kiểm kê mỗi ngày, vui thì 50 mã, buồn thì 70 80 mã. Mỗi mã ít nhất 1sp và nhiều nhất thì tầm 1000sp thôi, và nhiều khi phải lăn lê bò lết ra để quay chụp kiểm kê. Thi và thi. Thi sấp mặt. Có thi có kỹ năng mới có thêm tiền. Ko là lương các bạn cũng lẹt đẹt luôn
TÚM LẠI
Bạn nào muốn học thêm về mỹ phẩm, rèn luyện nề nếp chuyên cần thì có thể ghé Hasaki. Nhưng nếu muốn đi sâu đi lên cao thì khuyến khích các bạn phải có tinh thần thép, và cách làm việc xuôi theo cấp trên, thì bạn mới tồn tại được. Và khuyến khích nên lựa CH vắng để làm. Đừng ham CH doanh số cao. Vì vắng hay đông thì lương của các bạn cũng ko chênh lệch bao nhiu cả. Công ty tính cả rồi

Đánh giá này có hữu ích không?

Hasaki ★ 2.0

Review Hasaki

Review Highlights

Công ty không có bất kỳ phúc lợi cho nhân viên như du lịch năm, team building, ăn uống, khám sức khoẻ định kỳ (RV)

Ép người cũ nghỉ để tuyển người mới vô, lương người mới vào thì hạ lương thấp xuống.

Tuyển dụng mới nhất tại Hasaki

Combo lương không rõ ràng, sếp thì vô tri, khách thì khiếu nại liên miên tại web sập quài không fix nổi

Thay vì 1 tháng mở vài CN thì cty nên đầu tư vào csvc của cửa hàng và phúc lợi cho nhân viên

Công việc được giao không giống với JD mô tả (rv)

Không có phúc lợi cho nhân viên (rv)

Không có nhiều phúc lợi cho nhân viên (rv)

Lương trên JD 1 kiểu nhưng thực tế mỗi tháng nhận lương là như khui túi mù

Khối lượng công việc và quy trình HIỆN TẠI rất nhiều, việc làm không xuể

Học hỏi được kinh nghiệm, được train về kiến thức, cửa hàng lớn có doanh thu cao thì lương cao (FB)

khối lượng công việc nhiều, làm thêm giờ không có tăng ca (FB)

Phúc lợi công ty không có

Thực ra Hsk cũng có những cái mà mt khác ko có, cũng có thể học hỏi thêm (RV)

Trang phục không hợp lý

Hệ thống làm việc chậm chạp, kéo dài (id)

Thương hiệu tốt. OT không lương

Đóng BH mức cao. Công ty gia đình nên chưa chuyên nghiệp, nhiều drama, lạm quyền

Công ty không có phúc lợi cho nhân viên. Lộ trình tăng lương không rõ ràng

Đóng bh full lương, Sếp very nice. Đồng nghiệp không thân thiện

Lương đầu vào của NVMP tạm ổn. Nhiều việc, áp lực cao

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Ứng dụng của tôi

Khám phá thêm dành cho doanh nghiệp

Hasaki ★ 2.0

Review Hasaki

Review Highlights

Công ty không có bất kỳ phúc lợi cho nhân viên như du lịch năm, team building, ăn uống, khám sức khoẻ định kỳ (RV)

Ép người cũ nghỉ để tuyển người mới vô, lương người mới vào thì hạ lương thấp xuống.

Tuyển dụng mới nhất tại Hasaki

Combo lương không rõ ràng, sếp thì vô tri, khách thì khiếu nại liên miên tại web sập quài không fix nổi

Thay vì 1 tháng mở vài CN thì cty nên đầu tư vào csvc của cửa hàng và phúc lợi cho nhân viên

Công việc được giao không giống với JD mô tả (rv)

Không có phúc lợi cho nhân viên (rv)

Không có nhiều phúc lợi cho nhân viên (rv)

Lương trên JD 1 kiểu nhưng thực tế mỗi tháng nhận lương là như khui túi mù

Khối lượng công việc và quy trình HIỆN TẠI rất nhiều, việc làm không xuể

Học hỏi được kinh nghiệm, được train về kiến thức, cửa hàng lớn có doanh thu cao thì lương cao (FB)

khối lượng công việc nhiều, làm thêm giờ không có tăng ca (FB)

Phúc lợi công ty không có

Thực ra Hsk cũng có những cái mà mt khác ko có, cũng có thể học hỏi thêm (RV)

Trang phục không hợp lý

Hệ thống làm việc chậm chạp, kéo dài (id)

Thương hiệu tốt. OT không lương

Đóng BH mức cao. Công ty gia đình nên chưa chuyên nghiệp, nhiều drama, lạm quyền

Công ty không có phúc lợi cho nhân viên. Lộ trình tăng lương không rõ ràng

Đóng bh full lương, Sếp very nice. Đồng nghiệp không thân thiện

Lương đầu vào của NVMP tạm ổn. Nhiều việc, áp lực cao

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty