Theo trải nghiệm cá nhân, quy trình tuyển dụng của công ty chưa thật sự chuyên nghiệp dù là doanh nghiệp quy mô lớn. Các vòng phỏng vấn có nội dung khá nặng lý thuyết và chưa được cập nhật sát với thực tế. Vòng phỏng vấn tiếng Anh tổ chức online nhưng nhiều ứng viên cùng tham gia một lúc, cách tổ chức còn thiếu sự chỉn chu. Ở vòng chuyên môn, một số người phỏng vấn đặt câu hỏi theo hướng đánh giá chủ quan và chưa thật sự cởi mở với các cách tiếp cận hoặc công cụ mới.
Ngoài ra, trong quá trình phỏng vấn, một số ứng viên cảm nhận rằng cách đặt câu hỏi đôi khi chưa thực sự tôn trọng, đặc biệt với các bạn nữ trong lĩnh vực kỹ thuật. Sau khi vào làm, môi trường được phản ánh là có áp lực về thời gian, đôi khi cần làm thêm giờ, nhất là với các vị trí junior. Vì vậy, nếu ứng tuyển, mọi người nên tìm hiểu kỹ về quy trình tuyển dụng và văn hóa làm việc để có sự chuẩn bị phù hợp.