65+ Reviews BellSystem24 Việt Nam: Công ty có tốt không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

17/01/2025

Quản lý dự án thiếu trách nhiệm, sắp xếp lịch không rõ ràng, hẹn gặp nhưng không xuất hiện

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

ÔI nói chính xác luôn bạn.
Sup mà đi làm ca 11h - 18h ca 7 tiếng, 1 tháng thấy lịch off phép mấy ngày, ko thứ 7 làm nửa ngày chủ nhật off, có bao giờ thấy bù giờ đâu.
Hẹn bọn mình lên lấy giấy tờ, ngồi đợi cả buổi sáng không thấy đâu nhắn ko thấy phản hồi, xong chờ đến mấy tiếng xong bảo đi về hôm sau lên lại. Trong khi hôm trước có lịch và có hẹn rồi, mà ko đi làm cũng ko nhớ đã hẹn với nhân sự hay sao. Nói chung ông này ko biết người thân gắn vào làm chứ mới đi làm mà gặp quả quản lý dự án lớn kiểu này ám ảnh luôn. Vô trách nhiệm

Bạn muốn phản hồi đánh giá với tư cách là nhà tuyển dụng?

- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

4.0

★ ★ ★ ★ ★

16/01/2025

Nhân viên Telesale mảng tín dụng

Nhân viên Telesale

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Thoải mái, đồng nghiệp thân thiện

Nhược điểm

Phỏng vấn nói LCB 5tr nhưng chỉ nhận đủ 5tr khi chạy ra kpi nhé. Khá áp lực về việc chạy số, hói đầu luôn ấy. Nói chung sinh viên mới ra trường trải nghiệm thoi chứ để mà thăng tiến hay ổn định thì hoàn toàn không i nhe. Kiểu ra số thì ăn nhiều ko thì móm ấy...

Lời khuyên cho quản lý

Không có

Bạn đang đọc những đánh giá đáng tin cậy. Hãy tiếp tục đọc để tìm hiểu thêm về BellSystem24 Việt Nam.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

04/01/2025

Môi trường tốt, nhân viên vui vẻ, hoà đồng, thân thiện.

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Môi trường tốt, nhân viên vui vẻ, hoà đồng, thân thiện. CTY tuyệt vời, xuất. sắc, 10 điểm. good, thân thiện

Nhược điểm

Không có

Bạn muốn phản hồi đánh giá với tư cách là nhà tuyển dụng?

- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

1.0

★ ★ ★ ★ ★

17/12/2024

Mức lương thấp, công việc không phù hợp với người có bằng đại học

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Về mặt cơ bản thì công ty vẫn đảm bảo đóng bảo hiểm xã hội và không có tình trạng nợ lương. Quy trình nội bộ cũng có nhưng..

Nhược điểm

CÔNG VIỆC NÀY CHỈ DÀNH CHO NGƯỜI KHÔNG CÓ BẰNG CẤP
người có BẰNG ĐẠI HỌC cook ngay giùm mình nha :)
Bạn có bằng đại học mà đi làm cv mức lương 5 triệu không review? làm làm gì???
Làm ở đây BO giống quản đốc công nhân vậy á. Sau khi rời khỏi công ty thấy manager các công ty khác tôn trọng nhân viên vl, ai như BO công ty này toàn xúc phạm người khác :)))

4.0

★ ★ ★ ★ ★

17/11/2024

Công việc phù hợp các bạn sinh viên, lương thấp, đồng nghiệp thân thiện, văn phòng khá bí (RV)

Nhân viên

Nhân viên cũ Hà Nội

Ưu điểm

bạn nào còn đi học hoặc bận cviec ban ngày muốn làm đêm thì làm ở đây cũng tạm được nếu ko còn sự lựa chọn nào khác, nhưng sẽ rất hại sức khoẻ, được cái lương thấp, đồng nghiệp vui, văn phòng bí khó thở, chú Đạo bảo vệ vui tính hay cho đồ ăn, giờ kbiet nnao nhưng hồi xưa mình làm thì khi OT sẽ nhân lương đóng bhxh 4-5tr gì đó.

Nhược điểm

cơ chế tính lương thưởng và tiền OT của cty rất loằng ngoằng mà cả mình và tất cả đồng nghiệp của mình ko ai hiểu đc. vì tính chất công việc nên việc phải làm cả ngày lễ tết là dễ hiểu, tuy nhiên công ty cũng nên trả lương đúng với những gì agent đã cống hiến thì đã ko ai ý kiến gì vụ nghỉ tết. Ai đời tết nhất đã ko đc về với bố mẹ, ở lại HN, đêm hôm lết lên cty làm việc cuối cùng nhận đồng lương ngày lễ nhân theo lương đóng BHXH =)))) ít nhất ở bên cty S mà ai cũng biết tên còn đc nhân lương ngày tết theo lương gross và đc làm remote ngày tết nhé sốp ơi =)))) nếu cty ko thể cân đối tài chính và trả lương ngày lễ tử tế đc cho nvien thì cũng đừng cấm họ nghỉ việc bằng cách “tháng này ko nhận đơn xin nghỉ nữa”, chả ở đâu ra cái luật đấy cả, muốn giữ FTE của dự án thì đối xử với nvien thế nào để họ muốn ở lại ý

3.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2024

Dễ vào làm, có làm đêm, phù hợp sinh viên vừa học vừa làm, lương thấp, có training 2 tuần (RV)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Ưu điểm

- Dễ vào, sinh viên không bằng cấp cũng vào làm được, có kinh nghiệm trước khi ra trường.
- Làm đêm, nếu ai có đi học ban ngày thì có thể try hard mà lương vẫn 14tr gross/ tháng
- Mội trường rèn luyện, sau khi làm xong ở dự án bạn sẽ thấy độ kiên nhẫn x100000

Nhược điểm

1 Training
Training trong 2 tuần, 1 tuần học lý thuyết, 1 tuần thực hành. Tuy nhiên lý thuyết thì tương đối cũ, lỗi thời, thiếu và góp nhặt từ sổ note của nhân sự xong soạn ra. Tuần còn lại thì nghe call, và call thử. Hai tuần đấy là trên lý thuyết còn nếu thiếu nhân sự, thiếu giờ thì 1 tuần cũng cho onboard hết. Nhân sự hỗ trợ train thì vừa bị dí KPI vừa phải handle trainee. Trainee thì hoang mang và sai policy tùm lum, dự án có nói 2 tháng đầu chị không bắt lỗi policy nhưng thích thì bị bắt nhé, không có ngoại lệ, lương đã 85% thử việc lại còn bị trừ KPI âm (void KPI -1tr5), KPI call thì mới cũ như nhau, mặc dù online 6.5h/8h mà chỉ được hơn hai chục call thì cũng bị trừ KPI nhé.
- Không có quy trình đánh giá nhân sự + retrain cụ thể, quy trình retrain không tính lương. Quy trình audit nếu thiếu điểm thì nghe và cộng bừa 100 để đủ chất lượng rồi gửi qua cho đối tác (fake dữ liệu)
2. Policy
Policy ra theo tháng, ngày, tuần, giờ, hoặc sau khi Ms.P. tranh luận với nhân viên, Thông báo policy qua Zalo chat (đã được update thành công cụ tìm kiếm nhưng không được cập nhật đầy đủ và vẫn bị audit nếu như không check lại với BO), không search kỹ là mất tiền, trừ KPI, cho khách hold lâu cũng trừ KPI. Sản phẩm thì tệ, nhiều lỗi, đối tác thì thích tạo ticket và khách thì thích gặp Supervisor. Tuy nhiên Supervisor sẽ giao call SV cho Seniors hoặc Teamleads và tất nhiên họ vẫn không được quyền quyết định gì cả
3. Lương
Chưa tháng nào nhận lương mà không có chút bất ngờ. Ai mà làm Seniors, Teamleads có khi còn bị tính thiếu tiền hoặc nhân sự mới vào bị tính thiếu tiền training. Công ty được cái không ăn chặn của các nhân sự nhưng hay tính sai lương và trả chậm. Chưa có công ty nào xin nghỉ phép xong lại phải OT bù cho cái ngày nghỉ phép đấy cả, tiền thưởng tết thì bèo bọt xong đổ lỗi cho FTE thấp do nhân sự không OT với nghỉ việc.
4. Phép
- Bạn được nghỉ phép 1 ngày/ tháng hoặc dồn phép để nghĩ nhưng phải báo trước tầm 2 tháng hoặc hơn (đôi khi báo xong đến ngày nghỉ vẫn bị hỏi vì BO quên). Nghỉ tết được 2 người/ ngày và tối đa được nghỉ 2 ngày kèm CN là 3 ngày (bạn có thể đổi lịch làm với người khác để có thể nghỉ thông, tuy nhiên cái này không hứa trước). Phép bù khá là bèo bọt do tính lương trên hợp đồng (hơn 4tr).
5. Hợp đồng
- Không có hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức vài tháng mới có (BO cảm thấy bình thường dù làm hơn nửa năm mà vẫn không có hợp đồng và bảo nhân viên cũng nên cảm thấy như vậy). Xin nghỉ làm phải đợi có slot mới được nghỉ
6. Cơ sở vật chất.
- Có máy tính, bàn ghế, pantry (chỉ có bàn ghế), lò vi sóng, tủ lạnh, Cafet trà (theo đợt), không có chỗ ngủ ( ngủ dưới đất, thiếu cả sàn để ngủ cho nhẫn viên)

5.0

★ ★ ★ ★ ★

13/11/2024

Lộ trình thăng tiến rõ ràng, môi trường linh hoạt, thú vị, tận tâm (RV)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Ưu điểm

Mình làm agent tại công ty Bellsystem24-HoaSao cũng khá lâu rồi, vì mình cảm thấy hài lòng với lộ trình thăng tiến rõ ràng tại đây cũng như ngành dịch vụ thuê ngoài BPO (Business Process Outsourcing).
Nếu có một môi trường làm việc linh hoạt, thú vị, tận tâm như Bellsystem24-HoaSao, GenZ có thế sẽ không nhảy việc nhiều như mọi người thường nghĩ đâu

Nhược điểm

Không có

2.0

★ ★ ★ ★ ★

11/11/2024

Môi trường làm việc áp lực, cơ sở vật chất cũ kỹ, bộ phận quản lý yếu kém. Ai muốn rèn luyện khả năng chịu đựng thì có thể vào thử. (RV)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Tôi xin cam đoan tất cả điều tôi viết là sự thật. Ngoài công việc ở HTH thì tôi sẽ không chỉ đích danh bất cứ cá nhân nào.

1. Bước tuyển dụng: Đăng tuyển liên tục trên Facebook, nhắn tin qua Zalo, phỏng vấn tại công ty. Sẽ không có vấn đề gì cho đến khi công ty đăng tuyển range lương từ 14- 1x, tuy nhiên sau khi phỏng vấn tất cả đều nhận lương 14. Trước đây thì vẫn có >14 nhưng giờ chỉ 14.
2. Bước training: quy trình không rõ ràng, training mỗi ngày một người, 9 người 10 ý. Sau khi tiếp thu file tài liệu của các nhân sự thì đã đỡ hơn 1 chút.
3. Nhìn nhận chung về môi trường làm việc: Công ty từng sắp xếp giường cho mọi người ngủ, tuy nhiên khi công ty tuyển đông nhân sự thì công ty cho nhân sự ngủ sàn, mua một vài cái bạt về cho nhân sự nằm. Phòng ăn có bàn ghế, hè nóng đông lạnh. Trong phòng làm việc có lò vi sóng, nước nóng và cà phê cho mọi người. Mỗi người ngồi 1 bàn có trang bị máy tính bàn. Phòng có camera, thường sẽ bị đối tác check cam, hoặc đôi lúc SV sẽ check cam. Tôi k nói về việc check vì lý do gì.
4. Về chế độ:
- thường những ngày lễ lớn của Việt Nam sẽ không được nghỉ. Lý do công ty đưa ra là vì nhân sự đang làm giờ Mỹ, làm cho công ty Mỹ thì chỉ được nghỉ lễ Mỹ. Tuy nhiên thay vì được nghỉ full kỳ nghỉ lễ Mỹ như người Mỹ, thì nhân sự chỉ được nghỉ 1 ngày trong số những ngày lễ đó.
- công ty không cho dự án nghỉ tết âm lịch, với lý do là sợ máy của mọi người không tương thích với ứng dụng sử dụng kết nối khách hàng. Tuy nhiên là một người biết khá bình thường về công nghệ, tôi có thể nói là do IT của công ty kém, hoặc do công ty không muốn cho nhân sự nghỉ tết.
Về quản lý: quản lý chưa có kinh nghiệm, non trẻ trong việc quản lý nhân sự và deal với đối tác, thường bị lép vế so với đối tác, chưa biết cách đòi quyền lợi cơ bản cho nhân sự trong dự án. Đôi lúc đối tác có những yêu cầu rất quá đáng, nhưng bộ phận quản lý( bao gồm PM và SV) đều không thể set quy chuẩn và giới hạn cho đối tác.
Về công việc: Không được sử dụng điện thoại cá nhận trong công ty- đồng nghĩa với việc nếu gia đình nhân sự có việc gấp thì nhân sự vẫn phải làm xong, hoặc đi ra ngoài để liên lạc. Vì vấn đề bảo mật, không cho phép sử dụng bất kỳ mạng xã hội hay trang web nào. Việc này bất lợi cho chính nhân viên vì dự án không có quy trình chuẩn, không được trang bị và đào tạo kiến thức kỹ thuật, nên rất nhiều trường hợp chính công ty và đối tác không biết phải làm sao, nhân viên phải tự bơi và tự xử lý.

Tóm lại: Môi trường làm việc áp lực, cơ sở vật chất cũ kỹ, bộ phận quản lý yếu kém. Ai muốn rèn luyện khả năng chịu đựng thì có thể vào thử.

5.0

Nhân viên IT Helpdesk

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

-Lúc mới vào làm cứ tưởng các anh chị nghiêm túc lắm nên mình cũng sợ sợ. Ai mà có ngờ đi làm được 1 tuần mới nhận ra người nào cũng tấu hài, hay mua trà sữa uống nữa hihi.
-Môi trường làm việc công ty rất năng động, trẻ trung.
-Chế độ đãi ngộ của công ty rất tốt, tôi hài lòng .
-Theo mình thấy thì môi trường làm việc ở đây khá là thân thiện, phù hợp cho các bạn sinh viên mới ra trường để có thể rèn luyện sự kiên nhẫn của mình hihi. Nói chung đây cũng là một công ty rất đáng để trải nghiệm á

Nhược điểm

-Bắt về sớm để làm bù vô lý, policy thay đổi theo giờ nhưng cập nhật không kịp, quy định công ty dán lên xong hôm sau gỡ xuống vì không đúng "luật" lead nói, bắt đi làm sớm nhưng phải OT bù để lấy lương,..

BellSystem24 Việt Nam ★ 3.1

Review BellSystem24 Việt Nam

Review Highlights

Quản lý dự án thiếu trách nhiệm, sắp xếp lịch không rõ ràng, hẹn gặp nhưng không xuất hiện

Nhân viên Telesale mảng tín dụng

Tuyển dụng mới nhất tại BellSystem24 Việt Nam

Môi trường tốt, nhân viên vui vẻ, hoà đồng, thân thiện.

Mức lương thấp, công việc không phù hợp với người có bằng đại học

Công việc phù hợp các bạn sinh viên, lương thấp, đồng nghiệp thân thiện, văn phòng khá bí (RV)

Dễ vào làm, có làm đêm, phù hợp sinh viên vừa học vừa làm, lương thấp, có training 2 tuần (RV)

Lộ trình thăng tiến rõ ràng, môi trường linh hoạt, thú vị, tận tâm (RV)

Môi trường làm việc áp lực, cơ sở vật chất cũ kỹ, bộ phận quản lý yếu kém. Ai muốn rèn luyện khả năng chịu đựng thì có thể vào thử. (RV)

Môi trường tốt đẹp giữa Nhật và Việt Nam, được góp ý, đề xuất và góp phần vào sự phát triển dự án (BST)

Công ty làm việc không chuyên nghiệp. Lương thấp. Nhân viên nào mà đi muộn là sẽ bị trừ công, trừ KPI.

Công ty tốt, chế độ nhiều, nhiều phúc lợi, có thưởng Tết, nhiều chế độ, lễ Tết gì cũng có quà, lương hợp lý theo công việc.

Môi trường làm việc ở đây năng động, nhân viên trẻ và dễ thương, được rèn luyện nhiều kĩ năng mới

Chế độ tốt, đãi ngộ tốt, đồng nghiệp dễ thương, quản lý vui tính.

Môi trường làm việc của công ty rất năng động, trẻ trung. Chế độ đãi ngộ của công ty rất tốt.

Môi trường làm việc trẻ trung và thân thiện. Công ty không bao giờ trả chậm lương cho nhân viên

Môi trường thân thiện, phúc lợi khá tốt, lương chi trả ok.

Văn phòng đẹp, sạch sẽ, có chỗ cho nhân viên ăn trưa(RV)

Môi trường thân thiện, Phúc lợi khá tốt, Lương chi trả ok(RV)

Môi trường tốt, được đào tạo nhiều, lương đúng hẹn(RV)

Chế độ đãi ngộ của công ty rất tốt, tôi hài lòng .(RV)

Bạn làm việc tại BellSystem24 Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

BellSystem24 Việt Nam

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Ứng dụng của tôi

Khám phá thêm dành cho doanh nghiệp

BellSystem24 Việt Nam ★ 3.1

Review BellSystem24 Việt Nam

Review Highlights

Quản lý dự án thiếu trách nhiệm, sắp xếp lịch không rõ ràng, hẹn gặp nhưng không xuất hiện

Nhân viên Telesale mảng tín dụng

Tuyển dụng mới nhất tại BellSystem24 Việt Nam

Môi trường tốt, nhân viên vui vẻ, hoà đồng, thân thiện.

Mức lương thấp, công việc không phù hợp với người có bằng đại học

Công việc phù hợp các bạn sinh viên, lương thấp, đồng nghiệp thân thiện, văn phòng khá bí (RV)

Dễ vào làm, có làm đêm, phù hợp sinh viên vừa học vừa làm, lương thấp, có training 2 tuần (RV)

Lộ trình thăng tiến rõ ràng, môi trường linh hoạt, thú vị, tận tâm (RV)

Môi trường làm việc áp lực, cơ sở vật chất cũ kỹ, bộ phận quản lý yếu kém. Ai muốn rèn luyện khả năng chịu đựng thì có thể vào thử. (RV)

Môi trường tốt đẹp giữa Nhật và Việt Nam, được góp ý, đề xuất và góp phần vào sự phát triển dự án (BST)

Công ty làm việc không chuyên nghiệp. Lương thấp. Nhân viên nào mà đi muộn là sẽ bị trừ công, trừ KPI.

Công ty tốt, chế độ nhiều, nhiều phúc lợi, có thưởng Tết, nhiều chế độ, lễ Tết gì cũng có quà, lương hợp lý theo công việc.

Môi trường làm việc ở đây năng động, nhân viên trẻ và dễ thương, được rèn luyện nhiều kĩ năng mới

Chế độ tốt, đãi ngộ tốt, đồng nghiệp dễ thương, quản lý vui tính.

Môi trường làm việc của công ty rất năng động, trẻ trung. Chế độ đãi ngộ của công ty rất tốt.

Môi trường làm việc trẻ trung và thân thiện. Công ty không bao giờ trả chậm lương cho nhân viên

Môi trường thân thiện, phúc lợi khá tốt, lương chi trả ok.

Văn phòng đẹp, sạch sẽ, có chỗ cho nhân viên ăn trưa(RV)

Môi trường thân thiện, Phúc lợi khá tốt, Lương chi trả ok(RV)

Môi trường tốt, được đào tạo nhiều, lương đúng hẹn(RV)

Chế độ đãi ngộ của công ty rất tốt, tôi hài lòng .(RV)

Bạn làm việc tại BellSystem24 Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

BellSystem24 Việt Nam

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty