1,377 việc làm
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Tiền Giang
Đăng 29 ngày trước
6 - 10 triệu
Đà Nẵng
Đăng 30 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Nhân viên bán hàng Quế Võ
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
3.4
8 - 12 triệu
Bắc Ninh
Đăng 30 ngày trước
6 - 10 triệu
Thừa Thiên - Huế
Đăng 30 ngày trước
6 - 10 triệu
Nghệ An
Đăng 30 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Nhân viên bán hàng tại showroom ở Hoàng Mai
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
3.4
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
6 - 10 triệu
Đắk Lắk
Đăng 30 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Nhân viên bán hàng tại Hai Bà Trưng
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
3.4
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
10 - 15 triệu
Cần Thơ
Đăng 30 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Nhân viên bán hàng Đắk Lắk
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
3.4
8 - 12 triệu
Đắk Lắk
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Vĩnh Phúc
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
Nhân viên bán hàng - Hà Đông
TOSHIKO VIỆT NAM
4.0
12 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
7 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
Nhân viên bán hàng - Quảng Bình
TOSHIKO VIỆT NAM
4.0
10 - 15 triệu
Quảng Bình
Đăng 30+ ngày trước
10 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Hải Dương & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
7 - 10 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
6 - 10 triệu
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận (PNJ)
Client Advisor (Highend Canali Fashion)
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
3.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ Phần CANIFA
Nhân Viên Bán Hàng
Thời Trang Canifa
3.1
7 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
Nhân viên bán hàng - Gia Lai
TOSHIKO VIỆT NAM
4.0
10 - 15 triệu
Gia Lai
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
Nhân Viên Bán Hàng - Bảo Lộc
TOSHIKO VIỆT NAM
4.0
10 - 15 triệu
Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
Nhân viên bán hàng - Đà Nẵng
TOSHIKO VIỆT NAM
4.0
10 - 15 triệu
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
30 - 50 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
HR Vietnam’s ESS Client
Nhân viên bán hàng địa bàn MS2
HR Vietnam’s ESS Client
4.5
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Sơn Seamaster Việt Nam
Tư vấn bán hàng sơn Phú Yên
Sơn Seamaster Việt Nam
7 - 10 triệu
Khánh Hòa, Phú Yên
Đăng 30+ ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
[ Bạc Liêu] Nhân Viên Tư Vấn Trả Góp (Kênh POS)
Công ty tài chính Mirae Asset (Việt Nam)
2.2
7 - 40 triệu
Long An & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư T&l Việt Nam
Nhân Viên Bán Hàng
T&l Việt Nam
1.0
7 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam
Nhân Viên Tư Vấn Sản Phẩm (Đông Anh)
Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam Biluxury
3.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
129749 - Sales Consultant - Trading
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
Nhân viên bán hàng - Long An
TOSHIKO VIỆT NAM
4.0
10 - 15 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Hỷ Lâm Môn & L'amour Bakery
Nhân viên bán hàng
Hỷ Lâm Môn & L'amour Bakery
6.5 - 7.5 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Nhân viên bán hàng Vật liệu hàn
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
2.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Ninh Thuận, Bình Thuận
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
Nhân viên bán hàng Quảng Bình
TOSHIKO VIỆT NAM
4.0
10 - 15 triệu
Quảng Bình
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
Nhân Viên Bán Hàng Bảo Lộc
TOSHIKO VIỆT NAM
4.0
10 - 15 triệu
Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Cục Bưu điện Trung ương
TT Tư vấn, thiết kế và Tích hợp hệ thống – Cục Bưu điện Trung ương tuyển dụng viên chức năm 2024
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 14/06/2024
Hạn nộp hồ sơ: 14/06/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 4
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Cục Bưu điện Trung ương, số 1A, phố Quan Hoa, Cầu Giấy, Hà Nội.

Căn cứ Công văn số 135/KH-TVTKTHHT ngày 12/6/2024 của Trung tâm Tư vấn, thiết kế và Tích hợp hệ thống về việc kế hoạch tuyển dụng viên chức của Trung tâm Tư vấn, thiết kế và Tích hợp hệ thống – Cục Bưu điện Trung ương năm 2024.

Trung tâm Tư vấn, thiết kế và Tích hợp hệ thống xin thông báo thời gian nhận hồ sơ từ ngày 14/6/2024 đến hết ngày 13/7/2024 cho 04 chỉ tiêu viên chức ngạch chuyên viên vào 04 vị trí việc làm, cụ thể như sau:

I. Số lượng viên chức tuyển dụng:

STT

Vị trí

Vị trí việc làm

Số lượng

Phòng/ban cần tuyển dụng

Địa điểm làm việc

1

Vị trí 01

Chuyên viên quản lý, cung cấp sản phẩm, dịch vụ viễn thông, CNTT, ATTT

02

Phòng Tư vấn thiết kế

Hà Nội

2

Vị trí 02

Chuyên viên khai thác, đối soát, tổng hợp dịch vụ BCCC

02

Phòng Tổng hợp

Hà Nội

 

Tổng cộng

04

   

II. Mô tả vị trí công việc cần tuyển dụng
1. Vị trí 01: Chuyên viên quản lý, cung cấp sản phẩm, dịch vụ viễn thông, CNTT, ATTT
– Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, tham mưu xây dựng văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng lĩnh vực viễn thông, công nghệ thông tin, an toàn thông tin phục vụ các cơ quan Đảng, Nhà nước;
– Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng việc được phân công. Thực hiện quản lý sản phẩm, dịch vụ viễn thông, công nghệ thông tin, an toàn thông tin phục vụ các cơ quan Đảng, Nhà nước;
– Đôn đốc, hỗ trợ các đơn vị trong quá trình cung cấp sản phẩm, dịch vụ viễn thông, công nghệ thông tin, an toàn thông tin phục vụ các cơ quan Đảng, Nhà nước; tham gia ý kiến, đề xuất đối với việc cung cấp, triển khai, khai thác cũng như hoàn thiện, nâng cấp các sản phẩm dịch vụ Viễn thông, công nghệ thông tin, an toàn thông tin phục vụ các cơ quan Đảng, Nhà nước.
2. Vị trí 02: Chuyên viên khai thác, đối soát, tổng hợp dịch vụ Bưu chính công cộng
– Tham gia nghiên cứu, tham mưu xây dựng văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng lĩnh vực Bưu chính công cộng phục vụ các cơ quan Đảng, Nhà nước;
– Chủ trì hoặc tham gia tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng việc được phân công thực hiện đối soát, tổng hợp, đôn đốc, hỗ trợ các đơn vị trong quá trình cung cấp dịch vụ Bưu chính công cộng phục vụ các cơ quan Đảng, Nhà nước;
– Tham gia ý kiến, đề xuất đối với việc cung cấp, triển khai, khai thác cũng như hoàn thiện, nâng cấp các sản phẩm dịch vụ Bưu chính công cộng phục vụ các cơ quan Đảng, Nhà nước.
III. Điều kiện đăng ký dự tuyển
1. Điều kiện chung:
Thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức. Cụ thể:
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Là công dân Việt Nam, cư trú tại Việt Nam;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định, có lý lịch rõ ràng;
– Có đủ văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của hạng, chức danh nghề nghiệp viên chức cần tuyển;
– Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ.
Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Không cư trú tại Việt Nam;
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Điều kiện khác
– Yêu cầu về lịch sử chính trị của bản thân và gia đình: Có lý lịch bản thân và gia đình trong sạch, rõ ràng; nghiêm chỉnh chấp hành các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; không vi phạm quy định của Đảng, Ngành, địa phương về công tác bảo vệ chính trị nội bộ;
– Cam kết bảo vệ bí mật nhà nước bằng văn bản.
– Thẩm tra lý lịch trước khi tuyển dụng đảm bảo đáp ứng yêu cầu các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định.

 

3. Điều kiện cụ thể:

STT

Vị trí

Vị trí việc làm

Yêu cầu cụ thể

1

Vị trí 01

Chuyên viên quản lý, cung cấp sản phẩm, dịch vụ viễn thông, CNTT, ATTT

a). Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác.

 

b). Có chứng chỉ ngoại ngữ tiếng Anh với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/1/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.

c. Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

2

Vị trí 02

Chuyên viên khai thác, đối soát, tổng hợp dịch vụ BCCC

a). Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác.

 

b). Có chứng chỉ ngoại ngữ tiếng Anh với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/1/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.

c. Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

 

IV. Nội dung, hình thức thi tuyển viên chức:
1. Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức chung bằng hình thức trắc nghiệm trên máy vi tính. Nội dung thi gồm 02 phần, cụ thể như sau:
a) Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng. Thời gian thi 60 phút.
Trường hợp đã đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào theo quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức thì được miễn thi Phần I.
b) Phần II: Ngoại ngữ, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm bằng tiếng Anh. Thời gian thi 30 phút.
c) Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi quy định tại điểm a và điểm b khoản này; nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Vấn đáp
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau thì Hội đồng tuyển dụng viên chức phải tổ chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Các công việc liên quan đến việc ra đề thi phải thực hiện bảo mật theo quy định của pháp luật.
c) Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
d) Thang điểm: 100 điểm.
đ) Căn cứ vào nhu cầu và đặc thù của cơ quan, đơn vị, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định yêu cầu cao hơn về nội dung, hình thức, thời gian thi vòng 2 quy định tại khoản này.
3. Trường hợp tổ chức thi ngoại ngữ thì không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ; nếu đạt kết quả thì được coi là đáp ứng tiêu chuẩn về ngoại ngữ.
Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:
a) Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (tiếng Anh) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
b) Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (tiếng Anh) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật.
c) Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
d) Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác tại vùng dân tộc thiểu số; là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác ở vùng dân tộc thiểu số.”.
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ dự tuyển viên chức:
3.1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
3.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 3.1 bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người đạt kết quả thi phần thi kiến thức chung tại vòng 1 cao hơn (nếu có).
Trường hợp vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
3.3. Người không được tuyển dụng trong kỳ thi tuyển viên chức quy định tại Điều này không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
4. Đối tượng và ưu tiên trong tuyển dụng viên chức:
a. Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b. Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

V. Nội dung Phiếu đăng ký dự tuyển
1. Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển: theo mẫu tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7 tháng 2 năm 2023 của Chính phủ.
2. Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính hoặc qua trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.
3. Sau khi có thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức để xuất trình bản chính các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên (nếu có) v.v… theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.
4. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

 

VI. Đăng ký dự tuyển và hoàn thiện hồ sơ dự tuyển:
1. Đăng ký dự tuyển
– Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên cổng thông tin điện tử Cục Bưu điện Trung ương: www.cpt.gov.vn và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc.
Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6.
– Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Trung tâm Tư vấn, thiết kế và Tích hợp hệ thống – Cục Bưu điện Trung ương, số 1A, phố Quan Hoa, Cầu Giấy, Hà Nội. Số điện thoại: 080.41229 hoặc qua đường Bưu chính theo địa chỉ như trên (thời gian căn cứ theo dấu Bưu điện).
– Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí, hoàn toàn chịu trách nhiệm về hồ sơ đăng ký dự thi.
– Danh sách thí sinh đủ điều kiện sẽ thông báo cụ thể trên cổng thông tin điện tử của Cục Bưu điện Trung ương (www.cpt.gov.vn) và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc.
2. Hoàn thiện hồ sơ dự tuyển
Sau khi trúng tuyển, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Trung tâm Tư vấn, thiết kế và Tích hợp hệ thống – Cục Bưu điện Trung ương để hoàn thiện hồ sơ dự tuyển. Hồ sơ dự tuyển phải được bổ sung để hoàn thiện trước khi ký quyết định tuyển dụng, bao gồm:
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
– Bản sao giấy khai sinh;
– Phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp nơi thường trú cấp;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
Đối với các văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp, người trúng tuyển phải nộp giấy công nhận văn bằng của cấp có thẩm quyền theo quy định tại Thông tư số 13/2021/TT-BGDĐT ngày 15 tháng 4 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về điều kiện, trình tự, thủ tục, thẩm quyền công nhận văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp để sử dụng tại Việt Nam. Trường hợp không có giấy công nhận của cấp có thẩm quyền sẽ không được tuyển dụng.
Trường hợp phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng không hợp pháp hoặc có vi phạm điều kiện đăng ký dự tuyển công chức, vi phạm trong kê khai phiếu đăng ký dự tuyển, kê khai lý lịch, đến Trung tâm Tư vấn, thiết kế và Tích hợp hệ thống – Cục Bưu điện Trung ương sẽ xem xét, xử lý theo quy định của pháp luật.
VII. Thời gian, địa điểm và Lệ phí thi
1. Thời gian và địa điểm tuyển dụng:
Thời gian tuyển dụng: Quý III – Quý IV năm 2024.
2. Địa điểm tuyển dụng: Cục Bưu điện Trung ương, Số 1A, phố Quan Hoa, phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy.
3. Lệ phí tuyển dụng: Theo Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Mức thu dự kiến: 500.000 đồng/thí sinh.
Trân trọng./.

 

Nguồn tin:  cpt.gov.vn

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Cục Bưu điện Trung ương
Cục Bưu điện Trung ương Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Số 1A phố Quan Hoa, phường Nghĩa Đô

Cục Bưu điện Trung ương (viết tắt là CPT) là đơn vị thông tin liên lạc đặc biệt trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ, thực hiện chức năng tham mưu, giúp Bộ trưởng thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước và tổ chức thực thi pháp luật về đảm bảo thông tin liên lạc cho lãnh đạo Đảng, Nhà nước đến các đầu mối trực thuộc quan trọng trong công tác chỉ đạo, điều hành cơ mật, khẩn cấp; phục vụ thông tin liên lạc các cơ quan Đảng, Nhà nước và cơ quan, tổ chức có liên quan.

Cục Bưu điện Trung ương thành lập ngày 17/6/1965, theo Quyết định số 101/CP ngày 17/6/1965 của Hội đồng Bộ trưởng.

Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục Bưu điện Trung ương được quy định tại Quyết định số 162/QĐ-BKHCN ngày 3/3/2025 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ.


Công việc của Nhân viên tư vấn là gì?

1. Nhân viên tư vấn là gì?

Nhân viên tư vấn là người chịu trách nhiệm tư vấn và hỗ trợ khách hàng trong việc đưa ra quyết định hoặc giải quyết vấn đề. Công việc của nhân viên tư vấn bao gồm tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, cung cấp thông tin và giải đáp các câu hỏi, đề xuất giải pháp phù hợp, xử lý tình huống khó khăn và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng. Nhân viên tư vấn cần có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng lắng nghe và hiểu khách hàng, cũng như kiến thức về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang tư vấn.

2. Học ngành gì để trở thành nhân viên tư vấn?

HCM - Chuyên viên Tư vấn - NGÂN HÀNG TMCP XUẤT NHẬP KHẨU VIỆT NAM

Ngành tư vấn trên thực tế là một ngành học đòi hỏi sự kết hợp giữa kỹ năng giao tiếp, tâm lý học và sự hiểu biết sâu rộng về sản phẩm hoặc dịch vụ mà bạn hỗ trợ. Để trở thành một nhân tư vấn chuyên nghiệp, bạn cần trang bị các kiến thức chuyên môn và rèn luyện các kỹ năng mềm như xử lý tình huống, lắng nghe khách hàng, và làm việc nhóm. Việc theo học tại các trường đào tạo uy tín hoặc các khóa học ngắn hạn chuyên sâu là rất cần thiết, giúp bạn vừa nắm vững lý thuyết vừa có cơ hội thực hành.

Hiện nay, với xu hướng hiện đại hóa và chuyển đổi số, ngành chăm sóc khách hàng không chỉ tập trung vào giao tiếp trực tiếp mà còn mở rộng sang các nền tảng kỹ thuật số như email, mạng xã hội và chatbot. Điều này đòi hỏi nguồn nhân lực được đào tạo chuyên sâu trong các lĩnh vực liên quan đến Quản trị kinh doanh, Marketing, Tâm lý học, hoặc Công nghệ thông tin.

Các khối thi vào các ngành này thường thuộc khối A (Toán, Lý, Hóa), khối D (Toán, Văn, Anh) và khối C (Văn, Sử, Địa). Trong quá trình học, sinh viên sẽ được đào tạo các môn như:

  • Giao tiếp trong kinh doanh
  • Quản trị mối quan hệ khách hàng (CRM)
  • Tâm lý khách hàng
  • Nghệ thuật thuyết phục
  • Kỹ năng giải quyết xung đột, Truyền thông đa kênh
  • Ứng dụng công nghệ trong chăm sóc khách hàng

Hiện nay, một số trường đại học nổi tiếng tại Việt Nam đào tạo các ngành này bao gồm:

  • Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Ngoại Thương, Đại học Thương Mại, Đại học FPT,... (ngành Quản trị kinh doanh, Marketing)
  • Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn (ngành Tâm lý học)
  • Đại học Công nghệ Thông tin (ngành Công nghệ thông tin ứng dụng trong chăm sóc khách hàng số)

Tóm lại, để làm nhân viên tư vấn chuyên nghiệp, bạn có thể học các ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Tâm lý học hoặc Công nghệ thông tin, đồng thời không ngừng rèn luyện kỹ năng mềm để thích ứng với nhu cầu của thị trường hiện đại.

3. 6 kiểu nhân viên tư vấn (qua điện thoại, trực tiếp, email online, dịch vụ, bán hàng, tư vấn chuyên gia)

Kiểu nhân viên tư vấn Mô tả công việc
1. Tư vấn qua điện thoại Gọi điện hoặc nhận cuộc gọi từ khách hàng để giải đáp thắc mắc, cung cấp thông tin hoặc xử lý vấn đề. 
2. Tư vấn trực tiếp  Gặp gỡ và tư vấn trực tiếp với khách hàng tại văn phòng, cửa hàng hoặc các sự kiện. 
3. Tư vấn qua email/online  Gửi email hoặc sử dụng các nền tảng trực tuyến để trả lời câu hỏi và hướng dẫn khách hàng. 
4. Tư vấn dịch vụ  Đưa ra giải pháp tối ưu cho khách hàng liên quan đến dịch vụ mà doanh nghiệp cung cấp. 
5. Tư vấn bán hàng  Hỗ trợ khách hàng trong việc lựa chọn sản phẩm/dịch vụ và thúc đẩy hành vi mua hàng.
6. Tư vấn chuyên gia  Cung cấp lời khuyên và giải pháp dựa trên chuyên môn cao trong một lĩnh vực cụ thể.

Nhìn chung, công việc tư vấn rất đa dạng và bao gồm nhiều hình thức khác nhau, từ tư vấn qua điện thoại, trực tiếp, đến các phương thức trực tuyến như qua email hay mạng xã hội. Mỗi kiểu nhân viên tư vấn đều có những yêu cầu riêng về kỹ năng và đặc điểm công việc. Điều này cho thấy sự phong phú và tiềm năng phát triển của ngành tư vấn, phù hợp với nhiều đối tượng có sở thích và thế mạnh khác nhau, từ kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề đến kiến thức chuyên môn sâu. Tuy nhiên, dù chọn kiểu công việc nào, nhân viên tư vấn cần có sự nhạy bén, kiên nhẫn và khả năng lắng nghe để đáp ứng nhu cầu khách hàng một cách hiệu quả.

4. Những cơ hội và thách thức khi trở thành nhân viên tư vấn

Để hiểu rõ hơn về những cơ hội và thách thức mà công việc tư vấn mang lại, chúng ta cần phân tích những yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến công việc này. Dưới đây là bảng so sánh giữa các cơ hội và thách thức mà nhân viên tư vấn có thể gặp phải trong quá trình làm việc.

Cơ hội Thách thức
  • Phát triển kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề: Công việc tư vấn giúp rèn luyện khả năng giao tiếp, xử lý tình huống nhanh chóng và hiệu quả
  • Thu nhập hấp dẫn: Một số lĩnh vực tư vấn có mức lương và hoa hồng cao, đặc biệt là tư vấn bán hàng hoặc chuyên gia
  • Cơ hội thăng tiến rõ ràng: Công việc tư vấn thường mở ra lộ trình thăng tiến đến các vị trí quản lý hoặc chuyên gia
  • Tạo dựng mối quan hệ: Công việc tư vấn giúp bạn xây dựng mạng lưới khách hàng và đồng nghiệp rộng lớn
  • Áp lực từ khách hàng: Cần giải quyết các yêu cầu và khiếu nại từ khách hàng khó tính hoặc trong thời gian ngắn
  • Yêu cầu kiến thức chuyên sâu: Cần liên tục cập nhật kiến thức để đáp ứng nhu cầu đa dạng từ khách hàng.
  • Thời gian làm việc linh hoạt: Có thể phải làm việc ngoài giờ hoặc theo lịch trình của khách hàng
  • Cạnh tranh cao: Ngành tư vấn có nhiều người giỏi, đòi hỏi sự nổi bật để thành công trong công việc.

Tóm lại, công việc tư vấn là một nghề đầy thử thách nhưng cũng rất thú vị, mang lại nhiều cơ hội phát triển và học hỏi. Những kỹ năng giao tiếp, khả năng phân tích và kiến thức chuyên môn sẽ giúp nhân viên tư vấn thành công và đạt được sự hài lòng từ khách hàng. Nếu bạn đam mê việc giúp đỡ người khác và có khả năng xử lý tình huống linh hoạt, đây sẽ là một lựa chọn nghề nghiệp đầy triển vọng.

5. Ai nên lựa chọn công việc tư vấn?| Hướng nghiệp ngành tư vấn

Những người có kỹ năng giao tiếp tốt

Công việc tư vấn yêu cầu khả năng giao tiếp rõ ràng, thuyết phục và lắng nghe hiệu quả. Nếu bạn có khả năng diễn đạt ý tưởng một cách logic, dễ hiểu và thuyết phục, đồng thời biết cách lắng nghe và hiểu được nhu cầu của khách hàng, bạn sẽ phù hợp với công việc này. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp bạn xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác, tạo ra những giải pháp hữu ích cho họ.

Người có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề

Một trong những yêu cầu quan trọng trong công việc tư vấn là khả năng phân tích vấn đề và đưa ra các giải pháp hiệu quả. Nếu bạn có khả năng nhìn nhận các vấn đề từ nhiều góc độ, phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định sáng suốt, công việc tư vấn sẽ rất phù hợp với bạn. Tư vấn viên thường phải giải quyết các tình huống phức tạp, vì vậy khả năng phân tích sâu và tư duy phản biện là rất quan trọng.

Người thích làm việc với con số và dữ liệu

Một số ngành tư vấn, đặc biệt là tư vấn tài chính, chiến lược hay marketing, yêu cầu bạn làm việc với dữ liệu và con số một cách thường xuyên. Nếu bạn có đam mê với việc phân tích dữ liệu, hiểu được tầm quan trọng của con số trong việc ra quyết định, bạn sẽ có lợi thế lớn khi làm việc trong ngành tư vấn. Các công ty tư vấn rất coi trọng việc áp dụng các phân tích dữ liệu chính xác để đưa ra các chiến lược tối ưu cho khách hàng.

Những người có tinh thần cầu tiến và học hỏi không ngừng

Ngành tư vấn liên tục thay đổi và yêu cầu người làm nghề luôn cập nhật kiến thức mới, xu hướng và công nghệ. Nếu bạn là người yêu thích việc học hỏi, khám phá và sáng tạo để giải quyết các vấn đề mới, công việc tư vấn sẽ rất phù hợp với bạn. Tư vấn viên cần có khả năng thích nghi nhanh chóng với các thay đổi và không ngừng nâng cao kỹ năng chuyên môn của mình để đáp ứng yêu cầu của khách hàng và thị trường.

Công việc tư vấn phù hợp với những người có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng phân tích vấn đề sắc bén, đam mê làm việc với dữ liệu và có tinh thần cầu tiến. Nếu bạn sở hữu những phẩm chất này, ngành tư vấn có thể là một lựa chọn nghề nghiệp rất phù hợp và mở ra nhiều cơ hội phát triển.

Nhân viên tư vấn có mức lương bao nhiêu?

91 - 143 triệu /năm
Tổng lương
84 - 132 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
7 - 11 triệu
/năm

Lương bổ sung

91 - 143 triệu

/năm
91 M
143 M
52 M 455 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên tư vấn

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên tư vấn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Thực tập sinh tư vấn
39 - 65 triệu/năm
Nhân viên tư vấn
91 - 143 triệu/năm
Trưởng phòng tư vấn
390 - 520 triệu/năm
Giám đốc tư vấn
325 - 455 triệu/năm
Nhân viên tư vấn

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
31%
2 - 4
48%
5 - 7
16%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên tư vấn?

Mô tả công việc của Nhân viên tư vấn

Tìm hiểu nhu cầu và mong muốn của khách hàng

Nhân viên tư vấn tương tác với khách hàng để hiểu rõ về nhu cầu và mong muốn của họ. Điều này có thể bao gồm việc nghe và ghi chép thông tin, đặt câu hỏi để làm rõ vấn đề và tìm hiểu mục tiêu của khách hàng.

Cung cấp thông tin và Tư vấn 

Nhân viên tư vấn cung cấp thông tin chi tiết về sản phẩm hoặc dịch vụ mà khách hàng quan tâm. Họ giải đáp các câu hỏi và giúp khách hàng hiểu rõ hơn về các tính năng, lợi ích và quy trình sử dụng.

Đưa ra giải pháp cho khách hàng 

Dựa trên nhu cầu và mong muốn của khách hàng, nhân viên tư vấn tư vấn và đề xuất các giải pháp phù hợp. Họ có thể đưa ra các lựa chọn, so sánh các sản phẩm hoặc dịch vụ khác nhau và giúp khách hàng chọn lựa phù hợp nhất.

Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên tư vấn

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên tư vấn cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu về kiến thức chuyên môn

Nhân viên tư vấn cần hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang tư vấn để có thể cung cấp thông tin chi tiết và tư vấn một cách chính xác. Cùng với đó, nhân viên tư vấn cần nắm vững quy trình và quy định liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ, bao gồm cả quy trình bán hàng, quy định pháp lý và quy định về an toàn và bảo mật.

Trong một số lĩnh vực, nhân viên tư vấn cần có kiến thức về công nghệ và phần mềm để có thể hỗ trợ khách hàng trong việc sử dụng các công cụ và ứng dụng liên quan.

Yêu cầu về kỹ năng

Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Nhân viên tư vấn. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Nhân viên tư vấn thành công trong công việc.

  • Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
  • Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
  • Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
  • Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
  • Khả năng diễn đạt ý kiến ​​và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát. 
  • Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
  • Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.

Nhân viên tư vấn cần có khả năng lắng nghe chân thành và hiểu rõ nhu cầu của khách hàng. Họ phải biết lắng nghe một cách chủ động, tạo cảm giác thoải mái cho khách hàng để khám phá và hiểu rõ vấn đề.

Nhân viên tư vấn cần có khả năng diễn đạt ý kiến và thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Họ phải biết sử dụng ngôn từ phù hợp, truyền đạt thông điệp một cách hiệu quả và tạo sự tin tưởng cho khách hàng. Trong một số trường hợp, nhân viên tư vấn cần viết email, báo cáo hoặc tài liệu để truyền đạt thông tin cho khách hàng. Kỹ năng viết chính xác, rõ ràng và hấp dẫn là rất quan trọng.

Trong trường hợp làm việc với khách hàng nước ngoài hoặc có ngôn ngữ khác, nhân viên tư vấn cần có khả năng giao tiếp bằng các phương pháp phi ngôn ngữ như ngôn ngữ cử chỉ, biểu đạt khuôn mặt và sử dụng công cụ hỗ trợ như thông dịch viên hoặc phần mềm dịch thuật. Nhân viên tư vấn cần có khả năng thuyết phục khách hàng và đưa ra lập luận logic để giải thích lợi ích và giá trị của sản phẩm hoặc dịch vụ. Họ phải biết tạo ra sự thuyết phục và đáp ứng các thắc mắc hoặc đối thảo từ khách hàng.

Các yêu cầu khác

Kinh nghiệm ở vị trí  tương đường là một trong số các yêu cầu thường gặp với Nhân viên tư vấn vì các doanh nghiệp không muốn dành nguồn lực để đào tạo từ đầu nên họ có xu hướng tuyển dụng người đã có kinh nghiệm, có thể làm viêc luôn. 

Nhân viên tư vấn cũng có trường hợp đòi hỏi khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình quản lý và cung cấp các giải pháp tư vấn cho doanh nghiệp. Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc. Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.

Lộ trình nghề nghiệp của Nhân viên tư vấn

1. Thực tập sinh tư vấn 

Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng

Kinh nghiệm: 0 - 1 năm 

Đánh giá: Thực tập sinh tư vấn bảo hiểm mang lại nhiều cơ hội học hỏi và trải nghiệm quý báu trong ngành tư vấn. Công việc thực tập sinh tư vấn giúp khách hàng hiểu rõ về các sản phẩm, giải đáp thắc mắc và cung cấp thông tin chi tiết về quyền lợi và điều khoản của các sản phẩm khác nhau mà doanh nghiệp đang bán. Nhờ vậy, các tư vấn viên có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, hiểu rõ hơn về nhu cầu và tâm lý của khách hàng.

2. Nhân viên tư vấn 

Mức lương: 12 - 15 triệu/ tháng

Kinh nghiệm: 1 -  3 năm 

Đánh giá: Công việc nhân viên tư vấn mang lại nhiều cơ hội phát triển và thu nhập hấp dẫn, nhưng cũng đi kèm với những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này.

3. Trưởng phòng tư vấn

Mức lương: 25 - 40 triệu/ tháng

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Đánh giá: Trưởng phòng tư vấn mang lại nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp và thu nhập hấp dẫn, nhưng cũng đòi hỏi nhiều kỹ năng và chịu áp lực lớn. Công việc chính của trưởng phòng tư vấn là quản lý và giám sát, đào tạo và hỗ trợ nhân viên tư vấn để họ đạt được hiệu quả công việc cao nhất. Đánh giá hiệu suất làm việc và đưa ra phản hồi định kỳ.

4. Giám đốc tư vấn

Mức lương: 30 - 50 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm: 5 - 10 năm 

Đánh giá: Giám đốc tư vấn là một vị trí lãnh đạo cao cấp trong ngành bảo hiểm hoặc các lĩnh vực tư vấn tài chính khác, với trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động tư vấn của công ty và đảm bảo các mục tiêu chiến lược được thực hiện. Với trách nhiệm chính là định hướng và phát triển chiến lược tư vấn phù hợp với mục tiêu dài hạn của công ty. Đưa ra các kế hoạch hành động chi tiết để thực hiện chiến lược này.

5 bước giúp Nhân viên tư vấn thăng tiến nhanh trong trong công việc

Hoàn thành tốt công việc 

Để thăng tiến nhanh từ vị trí nhân viên tư vấn lên các vị trí cao hơn như trưởng nhóm, trưởng phòng hoặc giám đốc tư vấn, bạn cần phải có chiến lược rõ ràng và tận dụng tối đa các cơ hội phát triển. Một trong số đó là bạn hãy hoàn thành các công việc hiện tại đang đảm nhiệm, đó sẽ là cơ sở để sếp đánh giá năng lực làm việc của bạn. 

Học hỏi và phát triển thêm chuyên môn 

Kiến thức là vô hạn, bất cứ ngành nghề nào để thăng tiến nhanh đều đòi hỏi mỗi người cần học hỏi không ngừng, bạn có thể tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và các chương trình học tập liên quan đến bảo hiểm và tài chính hay đạt được các chứng chỉ hành nghề bảo hiểm như AIC (Associate in Claims), CPCU (Chartered Property Casualty Underwriter) hoặc các chứng chỉ quốc tế khác để tăng giá trị bản thân.

Trau dồi các kỹ năng cần thiết 

Kỹ năng giao tiếp sẽ giúp các nhân viên tư vấn giao tiếp hiệu quả hơn với khách hàng, lắng nghe khách hàng và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng. Kỹ năng bán hàng sẽ giúp bạn nâng cao kỹ năng thuyết phục, đàm phán và chốt hợp đồng. Đây là hai kỹ năng quan trọng mà các nhân viên tư vấn bảo hiểm cần có. 

Xây dựng các mối quan hệ 

Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và các bộ phận khác trong công ty nhằm tạo "vòng bạn bè" rộng lớn hơn. Cùng với đó là tạo dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng, trở thành người tư vấn đáng tin cậy của họ. Tham gia các sự kiện, hội thảo ngành để mở rộng mạng lưới quan hệ và học hỏi từ những người có kinh nghiệm.

Tìm kiếm các cơ hội thăng tiến 

Luôn cập nhật thông tin về các cơ hội thăng tiến nội bộ trong công ty và chuẩn bị sẵn sàng để nộp đơn khi có cơ hội. Thể hiện năng lực và thành tích của mình với cấp trên, chứng minh rằng bạn là ứng viên sáng giá cho các vị trí cao hơn.

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên tư vấn đang tuyển dụng

Việc làm Trưởng phòng tư vấn

Việc làm Nhân viên tư vấn giải pháp

Việc làm Giám đốc tư vấn

Nhắn tin Zalo